Halba ametisse kinnijäämine on risk, millest pole kunagi võimalik välja kasvada. Tuntakse, et juhi rollis on keeruline olla.
Kui olete jõudnud organisatsioonis teatud taseme juhi ametikohale, ei soovitata leppida madalama ametikoha või väiksema töötasuga ainult selle pärast, et olustik vahetuks. Kui aga olla usin, võivad väikesed harjumused ja teod anda kokku eduka lahkumise strateegia.
Seotud lood
Ideaalses maailmas tahaksime kõik elada ja töötada keskkonnas, kus kõigiga võimalikult palju arvestatakse ja ainuüksi inimeste heaolu – nii kollektiivse kui individuaalse – poole püüdlemine ongi juba iseenesest oluline eesmärk. Päris elu on ideaalist kahtlemata kaugel, mistõttu keskendubki käesolev artikkel sellele, miks on võrdsuse ja mitmekesisuse poole püüdlemine ka majanduslikult mõistlik teguviis.