Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Hoidke oma töötajaid!
Uued lisahüved tööandja pakutavas motivatsioonipaketis on abiks nii töötajale kui ka tööandjale.
Selle aasta alguses hakkas kehtima tulumaksuseaduse muudatus, mille peamine eesmärk on soodustada tööandjate panustamist töötajate tervise edendamisse ja toetada seeläbi riiklikku haigekassa süsteemi. Muudatus lubab tööandjal seaduse punktis loetletud terviseteenuste, sh ravikindlustuse soetamist maksimaalselt 400 euro eest aastas töötaja kohta ja seda ilma, et rakenduks erisoodustusmaks.
Seotud lood
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”
Enimloetud
6
Värbamise muudavad keerukaks palgaootuste kasv ja noorte vähene huvi.
Viimased uudised
Müügijuhte, masinaoperaatoreid, robootikaspetsialiste – kõiki napib!
Ehituse ja kinnisvara tulevik kujuneb koolipingis, mitte Exceli tabelis.
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele