Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Hoidke oma töötajaid!
Uued lisahüved tööandja pakutavas motivatsioonipaketis on abiks nii töötajale kui ka tööandjale.
Selle aasta alguses hakkas kehtima tulumaksuseaduse muudatus, mille peamine eesmärk on soodustada tööandjate panustamist töötajate tervise edendamisse ja toetada seeläbi riiklikku haigekassa süsteemi. Muudatus lubab tööandjal seaduse punktis loetletud terviseteenuste, sh ravikindlustuse soetamist maksimaalselt 400 euro eest aastas töötaja kohta ja seda ilma, et rakenduks erisoodustusmaks.
Seotud lood
Sobiva sündmuspaiga leidmine, mis oleks parajas kauguses linnakärast, kuid samas hästi ligipääsetav ja kaasaegsete võimalustega, pole lihtne ülesanne. Veelgi keerulisemaks muutub see siis, kui soov on ühendada seminar või koolitus millegi meeldejäävaga – näiteks looduses liikumise, ühiste tegevuste ja kvaliteetajaga. Selline koht on aga täitsa olemas.
Enimloetud
2
4
SUUR LUGU | Kuidas disainida töötaja elukaart värbamisest lahkumiseni nii, et 1+1 oleks rohkem kui 2
Mikk Orglaane karm diagnoos: “Värbamisvigu tehakse hirmust ja soovist ennast kloonida!“
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele