Taanlasest ettevõtja Dennis Ulrik Kristensen sattus Eestisse tööle küllaltki juhuslikult 1990ndate lõpus, kuid elab ja töötab tänaseni siin, juhtides Sindis lõnga värvivat aktsiaseltsi Danspin. Nüüdseks on kogu tema elu seotud Eestiga – siin on tema kodu, abikaasa ja neli last.
Taani ettevõtja: Kui soovid ise ühiskonda sulanduda, siis on eestlased väga hoolivad

Kuidas te Eestisse sattusite?

See oli rohkem kokkusattumus. Töötasin toona Taanis, kus meie koostööpartneriks oli ettevõte Rakverest, mis tegi ettepaneku, et tuleksin neile pooleks aastaks appi. Nii kolisingi 1998. aastal Rakverre – oli väga karm talv, millega me Taanis harjunud ei ole. Mäletan hästi, et saabusin tööalaseid eesmärke täitma Eestisse kolmapäevasel päeval ja oma tulevast naist kohtasin juba reedel. See, et töised ja eraelulised võimalused kokku kasvasid, on ilmselt ka üks suur põhjus, miks minu side Eestiga on muudkui süvenenud ja olen endiselt siin.

Kui lihtne või keeruline on teise riiki kolida ja end sisse seada?

Sisseelamine sõltub suuresti inimesest endast. Usun, et just kohalik keel tuleb esimese asjana ära õppida, kui soovid end uude ühiskonda integreerida, sest siis pole tegelikult vahet, kust sa pärit oled. Samuti tuleb õppida tundma kohalikku ühiskonda ja kultuuri, et mõista siinseid inimesi. Lisaks tuleb austada nii kohalikku riiki kui siinseid inimesi. Need on kõik tegurid, mida arvesse võtta mitte ainuüksi Eestisse kolides, vaid näiteks ka Eestist ükskõik kuhu teise riiki suundudes.

Aga kuidas teid vastu võeti?

Kultuuriliste erinevuste tõttu ei olnud vastuvõtt kõige sujuvam, kuigi inimeste suhtumine oli mõistlik. Ma pole kunagi kogenud negatiivset suhtumist. Eestlased lihtsalt ei ava end kuigi kergelt uutele inimestele ja kogemustele, ise tuleb palju vaeva näha.

Aga miks teie arvates eestlased on välise suhtes nii umbusklikud?

Sellel on ilmselt kolm põhjust. Esiteks 50 aastat kestnud nõukogude ajastu, mis tahes-tahtmata mõjutas siinseid inimesi. Teiseks on Eesti riik ja kultuur nii väikesed, et eestlastel on hirm selle hääbumise üle. Kolmandaks juba eelpool mainitud välismaalaste endi käitumine. Kui mõni taanlane, keda olen siin elades kohanud, käituks Taanis samamoodi, siis oleksid tal suured probleemid. Paljud tulevad siia tehniliste spetsialistidena, kuid saavad kiiresti juhtideks, kuigi neil puuduvad vajalikud oskused. Taanis ei oleks see kuidagi võimalik.

Kuidas saaksime teie arvates välisvärbamist suurendada?

Vaja oleks laiapõhjalist selgitust, et mõttelaad muutuks. Seda peaks tegema nii poliitikud, meediaesindajad kui ka teised.
Näiteks, kui kõik ukrainlased, kes siin tööl on, ükspäev lahkuksid, tabaks Eesti majandust suur tagasilöök. Paratamatult on meil teatud valdkondades oskuste ja teadmiste puudus ning Eesti haridussüsteem nendes valdkondades nõrk. Näiteks elektrikud, mehaanikud, ehitajad jne. Selle mõistmine ja sellega arvestamine on aga nõrk.
Muutusi vajaks ka kohalike ja välistöötajate palgaküsimus, kus praegu on suured käärid. Kui võtad välismaalt tööle spetsialisti, pead maksma talle Eesti keskmist palka. Samal ajal paljud Eesti inimesed ei saa nii palju palka. Seega on osaliselt ka siinsed regulatsioonid teinud suhtumise negatiivseks – miks peab välistöötajatele nii palju maksma, kui meie endi inimesed ei saa nii palju?
Näen, et rohkem tuleks teha selgitustööd, mis vahe on immigrandil ja pagulasel. Ükskõik millisest riigist immigrant ka tuleb, siia tuleb ta tööle. Pagulasi peaksime aitama vastavalt vajadusele, kuid kindlasti saatma koju siis, kui olukord nende kodus on stabiliseerunud. Ma ei taha kedagi ega midagi pimesi aidata või pooldada, kuid väga valus on näha, kuidas inimesed keelduvad olemast abivalmid.

Seotud lood

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele