Iga viies püsib sobimatul töökohal, sest lahkumist ei saa endale lubada
Seotud lood
Ülemaailmset Ikea frantsiisisüsteemi juhtiv Inter Ikea tundub koondavat rohkem inimesi, kui algselt välja ütles. Töötajad väidavad lisaks, et juhtkond sunnib neid oma senistele ametikohtadele uuesti kandideerima, kirjutab Äripäev.
Eesti tööturul joonistub välja vastuoluline olukord: samal ajal kui iga neljas töötaja kardab oma töökoha kaotamist, kurdavad ettevõtted jätkuvalt sobivate kandidaatide leidmise raskuste üle. Värbamisspetsialistide hinnangul võib üks põhjus peituda ka tööandjate endi seatud liiga kõrgetes ootustes.
35% Eesti töötajaist usub värske uuringu kohaselt, et tehisintellekt võib tema töö tulevikus üle võtta.
Töötaja võib samal ajal töötada mitme tööandja juures, kui seda ei välista konkurentsipiirang. Jurist rõhutab, et mitmel kohal töötades tuleb eriti hoolikalt jälgida töö- ja puhkeaja nõudeid ning vältida üleväsimust.
On palju viise, kuidas ettevõte saab näidata, et hoolib oma töötajatest - alates paindlikust töökorraldusest kuni tööandja hüvedeni. Oleme ilmselt kõik kuulnud ütlust, et töötajad on ettevõtte suurim vara. Kuid kuidas näidata, et see pole pelgalt sõnakõlks?
Enimloetud
1
4
Viimased uudised
Miks makstakse personalivaldkonnas ühele 2000 ja teisele 5800 eurot?
Üritused
Hetkel kuum
“Tropptöötajatele pole palka vaja,” põrutab Janek Mäggi värvikas arvamusloos, nimetades kontoritöötajaid rottideks, kellele tuleks anda mürki, mitte jõusööta.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele