Mõni inimene saab kodus töötatud, teine mitte. Ühe inimese või ettevõtte tasakaal ei pea olema kogu ühiskonnale laiendatav, kirjutab Tõnu Toompark vastuses Äripäeva arvamusliidrite küsitlusele.

Tellijana saad artiklit lugedes teada:

  • miks peab Tõnu Toompark kontorisse naasmist mõnes ettevõttes loovuse ja organisatsiooni arengu seisukohalt vajalikuks;
  • millise soovituse annab Toompark neile töötajatele, kellele tööandja tagasikutsumine kontorisse ei meeldi.
Olen pea 20 aastat kodukontoris töötanud. Lõpuks õppisin tööpäeva jõuga lõpetama, ütleb kinnisvarainvestor Tõnu Toompark.

Seotud lood

Arvamused
  • 02.10.26, 09:33
Tauri Alas: Distsiplineeritud inimene saab töö tehtud kodus, kohvikus, pargis või kus tahes
Keegi ei ütle, et peaksime pastapliiatsid keelustama, sest mõni neist kipub aeg-ajalt tinti välja laskma. Kodukontoriga peaks olema sama loogika, kirjutab investor Tauri Alas vastuses Äripäeva arvamusliidrite küsitlusele.
Arvamused
  • 01.10.26, 09:28
Oleg Ossinovski: kodust töötamine on tööandja kulul logelemine
Vedurijuht ei saa vedurit köögist pidžaamas videokõne kaudu juhtida. Aga kontoritöötaja tahab näha “tasakaalu“ teiste arvelt, kirjutab Oleg Ossinvoski vastuses Äripäeva arvamusliidrite küsitlusele.
Arvamused
  • 30.09.26, 09:24
Argo Luude: kui inimene saab ise oma tööd ja elu korraldada, siis on ta produktiivsem
Mina isiklikult ei usu, et ühte mõõtu mütsi kõigile pähe surumine oleks õige või annaks parima tulemuse, kirjutab Argo Luude vastuses Äripäeva arvamusliidrite küsitlusele.
Arvamused
  • 29.09.26, 10:00
Kui töötajal pole aega tööd teha, pole talle ka palka vaja
“Tropptöötajatele pole palka vaja,” põrutab Janek Mäggi värvikas arvamusloos, nimetades kontoritöötajaid rottideks, kellele tuleks anda mürki, mitte jõusööta.
Kiiremas korras tuleb lõpetada palga maksmine inimestele, kellel ei ole aega tööl käia ega tööd teha, kirjutab Janek Mäggi vastuses Äripäeva arvamusliidrite küsitlusele.
  • ST
Sisuturundus
  • 08.09.26, 14:32
Paberil algav töötajakogemus: kuidas trükised toetavad personalitööd
Digitaalsed töövahendid on saanud personalitöö loomulikuks osaks. Kandideerimine, dokumentide allkirjastamine, siseinfo jagamine ja töötajate koolitamine liiguvad üha enam ekraanidele. Ometi ei tähenda see, et paberil poleks personalitöös enam kohta.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele