Soodustused on hüved, mida pakub töötajale tööandja ja mille pakkumine ei tulene seadusest või muust õigusaktist ega tööandja enda töökorralduslikest või muudest vajadusest.

- Palgainfo Agentuuri juht ja analüütik Kadri Seeder
- Foto: Meeli Küttim
Näiteks ei saa seadusega ettenähtud täienduskoolitusi pidada soodustuseks, samuti ei saa pidada hüveks kodus töötamise võimalust, kui tööandja ei pakugi töökohta kontoris. See aga ei tähenda, et soodustuste pakkumisel puuduvad tööandja huvid või eesmärgid.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Ühisüritused väljaspool kontori- või teenindusruume on hea võimalus üksteist paremini tundma õppida ning omavahelist koostööd toetada. Ettevõtte suvepäevad või meeskonnakoolitus koos kevadrännakuga Eestimaa looduses, sportlikult aktiivsed tiimimängud või ajurünnakud ühisel maitsval õhtusöögil aitavad luua ühtekuuluvustunnet ja tugevdavad meeskonnavaimu. Miks mitte vahelduse mõttes võtta ette teekond Ida-Virumaale, kus ootab palju põnevat ja ainulaadset!