Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Tule, nagu oled
Eelmisel sügisel lansseeris Swedbank uue laia kõlapinda saanud tööandja mainekampaania „Tule, nagu oledˮ.
Tööandja brändingu puhul on ettevõttes välja kujunenud arusaam, et iga paari aasta tagant teeme põhjaliku mainekampaania, mille külge seome hiljem jätkukampaaniaid. Samuti on igapäevase tööandja mainekujunduse oluline kandja sotsiaalmeedia, töötajate näitamine ning töökuulutuste mänguline ja fantaasiarikas turundus.
Seotud lood
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.
Enimloetud
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Enim kahanes värbajate arv ettevõtetes
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele