Küsi AI-ltTelli

Minu Personaliuudised

08.05.19, 08:27

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Tule, nagu oled

Eelmisel sügisel lansseeris Swedbank uue laia kõlapinda saanud tööandja mainekampaania „Tule, nagu oledˮ.

Ülle MattSwedbanki personalijuht

Swedbanki personalijuht Ülle Matt

Swedbanki personalijuht Ülle Matt
Foto: erakogu

Tööandja brändingu puhul on ettevõttes välja kujunenud arusaam, et iga paari aasta tagant teeme põhjaliku mainekampaania, mille külge seome hiljem jätkukampaaniaid. Samuti on igapäevase tööandja mainekujunduse oluline kandja sotsiaalmeedia, töötajate näitamine ning töökuulutuste mänguline ja fantaasiarikas turundus.

See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!

Seotud lood

ST

21.10.25, 17:36

„Tahan puhkust ilma meilivahetuseta.” Töötaja ootab tööandjalt digilahendusi

Soovitused, mida silmas pidada personalitarkvara valimisel

Töötajad tahavad tööandjalt samasugust kasutajakogemust, nagu saavad iga päev muid teenuseid kasutades, olgu selleks äpi kaudu söögi tellimine või laste andmete vaatamine eKoolis.

Enimloetud

1

13.11.25, 12:00

Tuleb edasi liikuda – suured tööandjad seovad palgakasvu ametiredelil tõusmisega

Uuel aastal on valitsussektori palgatõus oodatust suurem.

2

ST

31.10.25, 10:28

Ehitades tulevikku: Baltic Workboats ja töötukassa loovad Saaremaa laevaehituse uut põlvkonda

3

13.11.25, 10:39

Kuidas juhina AI-tööriistade maastikul orienteeruda?

4

12.11.25, 09:00

Värbamistarkvara kandidaadikogemuse kujundamisel: Enefit Eesti ja Fontese kogemus

5

03.09.25, 09:15

Aabitsatõde juhile – kui sul ei ole inimeste jaoks aega, siis sa ei sobi oma kohale!

6

12.11.25, 16:59

Koolitusfirmade TOPi kolmas koht: tahetakse mõõdetavaid tulemusi ja praktilisust

Viimased uudised

13.11.25, 13:23

Kõrgete palkadega kaitseidu: iga uus töötaja on suur otsus

13.11.25, 12:50

Tööturu riskid ja võimalused eelseisva kümnendi vaates

13.11.25, 12:00

Tuleb edasi liikuda – suured tööandjad seovad palgakasvu ametiredelil tõusmisega

Uuel aastal on valitsussektori palgatõus oodatust suurem.

13.11.25, 10:39

Kuidas juhina AI-tööriistade maastikul orienteeruda?

13.11.25, 09:47

Tööandjad: kliimaseaduse menetlus on läbi kukkunud

12.11.25, 16:59

Koolitusfirmade TOPi kolmas koht: tahetakse mõõdetavaid tulemusi ja praktilisust

12.11.25, 10:57

Tööturg püsis oktoobris stabiilne, töötuse määr muutusteta

12.11.25, 10:49

Töötukassa esitas kollektiivse koondamise teate ja jätkab reformi

Üritused

20.11.2025 Avaliku esinemise praktikum

Äripäeva Akadeemia

Avaliku esinemise praktikum

8 akadeemilist tundi

21.11.2025 ja 28.11.2025 Täiskasvanute koolitaja kompetentsid

Äripäeva Akadeemia

Täiskasvanute koolitaja kompetentsid

15 akadeemilist tundi

21.11.2025 Tehisintellekti meistriklass juhtidele

Äripäeva Akadeemia

Tehisintellekti meistriklass juhtidele

8 akadeemilist tundi

24.11.2025 Läbirääkimiste praktikum 1

Äripäeva Akadeemia

Läbirääkimiste praktikum 1

8 akadeemilist tundi

Heli Raidve tööõiguse seminar, sügis 2025

Heli Raidve tööõiguse seminar, sügis 2025

26.11.2025 Edukate firmaürituste korraldamine

Äripäeva Akadeemia

Edukate firma- ja kliendiürituste korraldamine

8 akadeemilist tundi

27.11.2025 Läbirääkimiste praktikum 2

Äripäeva Akadeemia

Läbirääkimiste praktikum 2

8 akadeemilist tundi

02.12.2025 Kohanemisvõime ja vaimne vastupidavus

Äripäeva Akadeemia

Kohanemisvõime ja vaimne vastupidavus

8 akadeemilist tundi

Meelerahu konverents 2025

16.12.2025 AI rakendamine igapäevatöös

Äripäeva Akadeemia

AI rakendamine igapäevatöös

6 akadeemilist tundi

23.01.2026 Tehisintellekti meistriklass juhtidele

Äripäeva Akadeemia

Tehisintellekti meistriklass juhtidele

8 akadeemilist tundi

Copiloti kasutamine kontoritöös

Äripäeva Akadeemia

Copiloti kasutamine kontoritöös

6 akadeemilist tundi

Hetkel kuum

Fotol vasakult Remo Ojaste (Combat Ready, aasta koolitaja 2022), Heli Raidve (jurist, aasta koolitaja 2015 ja 2022) ja Priit Lilleväli (Combat Ready, aasta koolitaja 2023 eriauhind).

06.11.25, 17:16

Aasta koolitaja 2025 on Heli Raidve, parim koolitusmeeskond Combat Ready

Vaata, mida tema koolituste kohta öeldud on!

Tööõiguse ekspert Heli Raidve tõusis aasta koolitajana poodiumile juba kolmandat korda.

11.11.25, 09:00

Kolm küsimust aasta koolitajale: Heli Raidve aus vaade ajale, kvaliteedile ja huumorile

Koolitusfirmade TOP-i I ja III koha võitjad.

06.11.25, 16:02

Koolitusfirmade TOP 134: Võitjaks tuli Kersti Võlu Koolituskeskus

“Edukas ettevõte ei peaks küsima, kui palju me saame tiimiliikmele maksta töötasu, vaid seda, kui palju üks või teine inimene väärtust loob ning kuidas saab tema potentsiaali kasvatada,” kirjutab Hansa Grupi juhatuse esimees Neeme Tammis.

10.11.25, 09:25

Eesti parim juht: palk on strateegiline investeering, mitte kulurida

Kuvatõmmis Teamdashi veebiseminarilt

12.11.25, 09:00

Värbamistarkvara kandidaadikogemuse kujundamisel: Enefit Eesti ja Fontese kogemus

Koolituskonvrentsi avaettekandes kirjeldas ajuteadlane Jaan Aru inimese õppimisprotsessi ning seda toetavaid ja takistavaid tegureid.

07.11.25, 08:45

GALERII: toimus Koolituskonverents 2026

Töötukassa juht Gert Tiivas.

11.11.25, 14:12

Töötukassa koondab iga kolmanda juhi

Sirli Vaher, Gaily Kuusik ja Helina Pajussaar arutlesid saates “Kasvukursil”, kuidas digitaliseerimine personalitööd muudab.

ST

21.10.25, 17:36

„Tahan puhkust ilma meilivahetuseta.” Töötaja ootab tööandjalt digilahendusi

Soovitused, mida silmas pidada personalitarkvara valimisel

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele

Mine

Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn

(+372) 667 0111

[email protected]

Personaliuudised on Eesti juhtiv ja ainulaadne personalitöö uudiseid avaldav portaal, mis kajastab olulisemaid tööõiguse ja -suhete, palga, värbamise, koolitamise ja teisi inimeste juhtimise teemasid.

© AS Äripäev 2000-2025