Vajalik vestlus vaimsest tervisest

Paljude tööandjate jaoks on endiselt raske otsustada, kuidas läheneda töötajate vaimsele tervisele.

Uuringud on näidanud, et umbes neljandikul inimestest on mingil hetkel elu jooksul vaimse tervisega probleeme. Avatud ja siiras vestlus vaimsest tervisest suurendab oluliselt teadlikkust sellest teemast. Vestlemine suurendab vaimse tervise tähtsust ja väärtust töö juures nende jaoks, kellel juba on probleeme, aga ka neile, kes kuuluvad riskirühma, ja töötajaskonnale tervikuna. Paljude tööandjate jaoks on aga ikka raske vaimse tervise teemale läheneda. Mõningatel juhtudel toob see kaasa õiguslikud meetmed ja sellist tagajärge ei soovi ju mitte keegi.

Sisu on kättesaadav ainult tellijale.

Lugemiseks logi sisse või vormista tellimus

EraisikEttevõte

Olen tingimustega nõus

Kaardimaksega

Mobiilimaksega

Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.

Jaga lugu

Liitu Personaliuudiste iganädalase uudiskirjaga, et ükski oluline teema valdkonnas ei jääks märkamata.

Personaliuudised.ee toetajad:

Helen RootsPersonaliuudised.ee juhtTel: 55 988 223[email protected]

Helle-Mai LambingPersonaliuudised.ee toimetajaTel: [email protected]

Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700[email protected]

Liina AruKonverentside programmijuhtTel: 5559 1230[email protected]