• 29.10.19, 11:47
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Eestisse tuleb maailmakuulus tööandja turunduse ekspert Brett Minchington

Juba 14. novembril jõuab Eestisse tööandja turunduse maailmatasemel tipptegija Brett Minchington, kes on üks valdkonna teerajajaid. Ta on rahvusvaheline tööandja brändingu strateeg Austraaliast. Brett Minchington viib Eestis läbi tööandja turunduse juhtimise meistriklassi, mis toimub Kultuurikatlas ja seda korraldab Instar EBC OÜ.
Tööandja brändingu looja Brett Minchington.
  • Tööandja brändingu looja Brett Minchington.
  • Foto: Krisztian Bodis
„Organisatsiooni kui tööandja kuvand mõjutab üha tugevamalt organisatsiooni tulemuslikkust. Tööandja turunduse valdkond on noor, mistõttu paljud tööandjad seisavad silmitsi küsimustega, kuidas seda teha ja kelle vastutusala see on. Brett Minchingtoni meistriklass on ainulaadne võimalus saada osa maailmatasemel tööandja brändingu parimatest praktikatest, omandada teadmised ja saada tööriistad süsteemseks edasiliikumiseks. Minchingtoni tasemel tegijaid ei satu Eestisse tihti, mistõttu ei tasu käest lasta võimalust luua oma organisatsioonile oluline konkurentsieelis, mis tasub ära lühi- ja pikaajalises plaanis nii suurele kui ka väiksele organisatsioonile,“ ütles Instar EBC OÜ tegevjuht Kersti Vannas.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 09.12.25, 09:27
Masinõpe tööelus: kuidas andmed otsusteks muutuvad
Tehisintellekti ja andmepõhiste otsuste roll ettevõtetes kasvab kiiremini kui kunagi varem. Ometi tunnevad paljud töötajad, et need teemad on liiga tehnilised või keerulised – justkui kuuluks masinõpe ainult IT-spetsialistidele. Tegelikult on pilt vastupidine: andmevõimekus on saanud oluliseks osaks pea igas ametis, olgu tegu klienditeekonna kujundaja, tootmisjuhi või analüütikuga.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele