Müügitiimi läbipõlemine: varjatud kulu, millest keegi ei räägi
Müügitiimi läbipõlemisest räägitakse sageli kui inimeste probleemist. Tegelikult on see väga otseselt ka ettevõtte probleem, ja veel üsna kallis probleem, usub Knowzilla kaasasutaja ja tegevjuht Liina Laas.
Seotud lood
Müüki ei kasvata käsk, vaid seda toetav organisatsioonikultuur!
Ettevõtted otsivad pidevalt uusi kliente, samal ajal kui raha võib jääda lauale olemasolevate klientide juures. Koolitaja ning ettevõtja Raido Rõivas avab, millised psühholoogilised ja organisatsioonilised takistused hoiavad müügimeeskondi tagasi ning mida saab juht nende ületamiseks teha.
Ka samast otsusest võib eri moodi aru saada. Vaid õigeid küsimusi esitades jõuavad kõik tiimiliikmed samale lainele, kirjutab juhtimiskoolitaja Raido Kivikangur.
Kas 10% nõrgemate välja vahetamine on õiglane või ohtlik?
Forced ranking lubab tööandjale selgemat tulemusfookust ja vähem halli tsooni töötajaid, kuid võib samal ajal lõhkuda koostööd ja kasvatada hirmukultuuri. HR Agentuuri juht Jaanika Tammekänd kirjutab, miks tugev meeskond ei sünni protsendist, vaid ausast tagasisidest ja arenguruumist.
Digitaalsed töövahendid on saanud personalitöö loomulikuks osaks. Kandideerimine, dokumentide allkirjastamine, siseinfo jagamine ja töötajate koolitamine liiguvad üha enam ekraanidele. Ometi ei tähenda see, et paberil poleks personalitöös enam kohta.
Enimloetud
1
6
Wise Eesti personalijuht: Üldpõhimõte on, et ennekõike töötame ikkagi kontoris
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Wise Eesti personalijuht: Üldpõhimõte on, et ennekõike töötame ikkagi kontoris
Tööandja puudulik tegutsemine võib muuta puhkusepäevad ka aegumatuks!
Missugust töötasu populaarsetel ametikohtadel tänavu pakutakse?
Ka isad saavad nahutada, et kuhjavad suure osa hoolduskoormusest emade õlgadele
OÜ-tamine võib nüüd tuua kriminaalasja. “Nii suur palk küll olla ei saanud, järelikult pidi olema dividend“
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele