PARE uus manifest | Kuidas ravida korraga tööjõupuudust ja ka suure hulga inimeste muret, et nad ei saa töötada

Eesti tööelu vajab selgemat vastutust. Riik ei saa kõike lükata tööandja ja tööandja riigi kanda ning personalijuhtimise ühing pani kokku uue manifesti, et probleemi teadvustamisest edasi liikuda.

Tellijana saad artiklit lugedes teada:

kuidas põhjendab PARE Kristjan Vanaselja vastutuse jagamist riigi, tööandja ja inimese vahel ning mida see muudaks Eesti tööelus;
millised konkreetsed ettepanekud teeb manifest vanemahüvitise, välistalentide ja tööõiguse kohta ning kuidas kommenteeris neid Hando Sutter. (2 punkti)

Personaliuudised.ee

Ühe konkreetse ettepanekuna soovitab PARE juhatus, mille liige on ka GoWorkaBiti juht Kristjan Vanaselja, kehtestada vanemahüvitises teisele vanemale mitteülekantav kvoot. See tähendab, et osa hüvitisest jääks saamata, kui teine vanem ehk enamasti isa, seda ei kasuta.

See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!

Seotud lood

Sisuturundus

08.09.26, 14:32

Paberil algav töötajakogemus: kuidas trükised toetavad personalitööd

Digitaalsed töövahendid on saanud personalitöö loomulikuks osaks. Kandideerimine, dokumentide allkirjastamine, siseinfo jagamine ja töötajate koolitamine liiguvad üha enam ekraanidele. Ometi ei tähenda see, et paberil poleks personalitöös enam kohta.

Enimloetud

Sisuturundus

22.09.26, 15:18

Töötaja heaolu ei sõltu ainult palgast – ka kontor võib inimest toetada või hoopis kurnata

Sisuturundus

21.09.26, 09:46

Koos tööle, koos puhkama: meeskonnapäev Pärnus, mis arvestab erinevate ootustega

Sisuturundus

29.09.26, 09:00

Idufirmadest Kihnu külalistemajadeni: e-Selver teenindab ärikliente üle Eesti

Arvamused

02.10.26, 10:23

Advokaat hoiatab: tööandja heas usus kehtestatud motivatsioonisüsteem võib kätkeda ootamatuid ja kalleid riske

Näited kohtuvaidlustest

Uudised

02.10.26, 10:05

Töötaja oskusi saab arendada, väärtusi enamasti aga mitte

Sisuturundus

24.09.26, 10:45

Testi oma teadmisi tervisekindlustuse vallas

Viimased uudised

Uudised

05.10.26, 10:15

Iga viies püsib sobimatul töökohal, sest lahkumist ei saa endale lubada

Arvamused

05.10.26, 09:45

Andre Visse: mis oleks, kui värbaksime ainult täiskasvanud inimesi?

Uudised

05.10.26, 09:00

Personalitöötaja palga A ja O: kus, kellele ja mille eest makstakse rohkem

Miks makstakse personalivaldkonnas ühele 2000 ja teisele 5800 eurot?

Arvamused

04.10.26, 10:00

Valeria Kiisk: kodukontor ei tööta tugevalt hierarhilistes ja mikromanageerivates organisatsioonides

Arvamused

03.10.26, 10:00

Tõnu Toompark: esita lahkumisavaldus, kui kontorisse tagasikutsumine ei meeldi. Küll mujal koheldakse sind vääriliselt

Uudised

02.10.26, 13:00

PARE ootab taas kandideerima parima personaliprojekti konkursile

Uudised

02.10.26, 11:12

Selgusid Eesti tudengite ihaldatumad tööandjad: pingeritta seati 325 organisatsiooni

Arvamused

02.10.26, 10:23

Advokaat hoiatab: tööandja heas usus kehtestatud motivatsioonisüsteem võib kätkeda ootamatuid ja kalleid riske

Näited kohtuvaidlustest

Üritused

Äripäeva Akadeemia

Tulemuslike meeskondade arendamine

8 akadeemilist tundi

Talent Hunt 2026

Äripäeva Akadeemia

AI rakendamine igapäevatöös

6 akadeemilist tundi

Tehisintellekt ettevõttes: uued reeglid, uued kohustused

Kui töökius on kohal

Koolituskonverents 2027

Kuidas maksustada firmaüritusi ja kingitusi

Äripäeva Akadeemia

Kohanemisvõime ja vaimne vastupidavus

7 akadeemilist tundi

Praktiline teekond läbipaistva palgasüsteemini

Äripäeva Akadeemia

Suhtlemine konfliktsetes olukordades

8 akadeemilist tundi

Arenguseminar: MÕTTELÕKSUD

Äripäeva Akadeemia

Praktiline projektijuhtimine ja AI võimalused

32 akadeemilist tundi

Hetkel kuum

Kuna Rain Lõhmus on eeskujulikult asunud muutma tropptöötajate kultuuritust, võib suur osa Eesti ettevõtetest aasta-paariga korda saada, usub Janek Mäggi.

Arvamused

29.09.26, 10:00

Kui töötajal pole aega tööd teha, pole talle ka palka vaja

“Tropptöötajatele pole palka vaja,” põrutab Janek Mäggi värvikas arvamusloos, nimetades kontoritöötajaid rottideks, kellele tuleks anda mürki, mitte jõusööta.