Noore talendi leidmiseks on tööandjal olemas üks vähe kasutatud võimalus
Kuni ettevõtted kurdavad noorte talentide põuda, jääb paljudel märkamata üks tõhus võimalus: anda proaktiivsetele noortele vabadus endale ise uksed lahti kirjutada. Tänase Eesti Tööandjate Keskliidu töötaja Ann Ly Maiki Partsi lugu tõestab, et parimad tulevased tiimiliikmed ei oota valmis pakkumisi, vaid julgustavat tööandjat, kes nad päriselt meeskonda kaasab.
Seotud lood
Praktika ei ole noore jaoks ainult kohustuslik etapp õpingute ja tööelu vahel, vaid tööandjale võimalus kasvatada järelkasvu, kujundada tööandjakuvandit ja leida tulevasi tegijaid. Kommunikatsiooniassistent ja „Parim praktika 2026“ korraldusmeeskonna liige jagab oma kogemust, kuidas üks praktikakoht aitas tal mõista nii tööelu ootusi kui ka enda tugevusi.
Kui Tele2 värbas ühel aastal kümmet praktikanti, kandideeris neile kohtadele üle 600 noore. See näitab, kui suur on vajadus esimese töökogemuse järele ja miks ei tasu tööandjal piirduda ainult klassikalise praktikaprogrammiga.
Praktika aitab lisaks erialastele oskustele mõista ka seda, milline töökoht, tööandja ja töökeskkond sulle päriselt sobivad, ütleb tööandjate keskliidu konkursi „Parim praktika 2025“ kutsehariduse kategoorias parima praktikandi tiitli võitnud Hannes Elder-Võsu.
Koolidel ei ole tööstusele pakkuda nii palju noori, nagu ettevõtted vajavad, ja värbamisega tuleb alustada varakult, räägivad Tehnoloogiakolledži Techno TLN tööstustehnoloogia valdkonna juht Ander Sile ja Eesti Masinatööstuse Liidu juht Andri Haran.
On palju viise, kuidas ettevõte saab näidata, et hoolib oma töötajatest - alates paindlikust töökorraldusest kuni tööandja hüvedeni. Oleme ilmselt kõik kuulnud ütlust, et töötajad on ettevõtte suurim vara. Kuid kuidas näidata, et see pole pelgalt sõnakõlks?
Enimloetud
1
4
Viimased uudised
Miks makstakse personalivaldkonnas ühele 2000 ja teisele 5800 eurot?
Üritused
Hetkel kuum
“Tropptöötajatele pole palka vaja,” põrutab Janek Mäggi värvikas arvamusloos, nimetades kontoritöötajaid rottideks, kellele tuleks anda mürki, mitte jõusööta.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele