Aina enam IT-ettevõtteid otsib töötajaid väljastpoolt Eestit, kuna kohalikke talente on vähe ja võitlus heade arendajate pärast tihe. Eesti päritolu müügijuhtimise tarkvara ettevõtte Pipedrive värbamismeeskonna juht Mirjam Laurisaar annab viis soovitust, kuidas aidata välismaalt palgatud töötajatel Eestis kiiremini kohaneda.
Pipedrive’i 5 nippi, mis aitavad välisspetsialistidel Eestis kohaneda

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 14.08.26, 11:29
Strateegiapäevad kontorist väljas: kõige väärtuslikumad otsused sünnivad sageli pärast viimast slaidi
Kui veel mõni aasta tagasi tähendas ettevõtte seminar peamiselt projektorit, koosolekulauda ja päevakava, siis täna oodatakse sellistelt päevadelt palju enamat.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele