Täna toimus Personaliuudiste ja Pärnu Konverentside korraldatud Koolituskonverents 2020, kus tunnustati parimat koolitajat. Hea meel on öelda, et personali-, koolitus-, arendus- ja teiste juhtide küsitluses valiti aasta koolitajaks Jaanus Kangur.
Koolitaja Jaanus Kangur
  • Koolitaja Jaanus Kangur
Jaanus tegutseb koolitajana alates 2003. aastast. Tal on täiskasvanute koolitaja kutse VII tase. Hariduselt on Jaanus religiooniantropoloog. Koolitamise juures peab ta oluliseks elamust ja õppimise naudingut, seepärast on tema koolitustel alati paras annus huumorit. Ka koolituskonverentsil jagas Jaanus kuulajatega vahvaid lugusid sellest, kui tellija, osaleja ja koolitaja koostööst sõltub tulemuslikkusest.
Koolituse erilehes ilmunud juhtkirjas kirjutas Jaanus lähemalt rikkalikust ja mitmekesisest koolitusturust.

Erinevus rikastab. Isegi koolitusturgu

Kolm etüüdi
Minu tee on teadus ja avatus
Minu isiklik maitse-eelistus on teaduspõhine lähenemine arengule. See tähendab, et püüan lähtuda pigem oskuste treenimisest ja puudutan vähe maailmavaadet ning oskused rajan pädevatele teadusavastustele. Teaduslik lähenemine jätab arengule avatuse. Ükski tee pole ainus, ükski tõde pole lõplik (k.a see tõde, et tõde pole lõplik). Teadus ei usu midagi (muidugi kui detailidesse minna, peame tunnistama, et siiski ei pääse ka teadus usust), vaid peab üksnes siis midagi tõeseks, kui väidet ei saa kuidagi ümber lükata. Alati jääb võimalus, et ümberlükkamine on vaid aja küsimus. Selle määramatuse pärast on loomulikult kvaasi- või pseudoreligioossed eneseabi ja -arengu kursused, raamatud ja programmid paeluvad, ent omamoodi paradoksaalselt arengut pakkudes kipuvad nad seda just peatama, sest sulgevad inimese kindlasse omailma põgenemisvõimaluseta.
Üks pole hea, ega teine halb. Erinevad on. Oluline on oskus orienteeruda ja võimalus valida vajalik. Areng pole ainult koolitused. Ilukirjandus, muusika, looduses olemine, lastega mängimine, arukate inimestega arutlemine – kõik võib olla areng. Kui ainult jätta uks avatuks ja vaim vastuvõtlikuks. Areng võib tabada meid alati ja kõikjal. Kas või seda artiklit lugedes.
Tulekul
Koolitus: Konfliktide lahendamine
Koolitaja: Jaanus Kangur
Korraldaja: Äripäeva Akadeemia
Toimub: 6.detsembril
Lisainfot saab SIIT.

Seotud lood

Enimloetud

1
Uudised
  • 19.10.26, 11:42
Uuring: Eesti töötajad kogevad tööl vähem psühhosotsiaalseid riske, kuid rohkem vaimse tervise probleeme
Eesti töötaja hindab, et puutub tööl psühhosotsiaalsete riskiteguritega kokku harvem kui keskmine ELi töötaja, ent tunneb siiski sagedamini tööga seotud vaimse tervise probleeme ja üldist väsimust.
2
Uudised
  • 08.09.26, 12:17
Kontor vs. kodukontor debatt | Swedbanki personalijuht uuest Arteri hoonest: “Minu unistused ikkagi purunesid”
Wise Eesti personalijuht: Üldpõhimõte on, et ennekõike töötame ikkagi kontoris
3
Uudised
  • 23.10.26, 09:00
Töökiusamine või halb juhtimine? Piir ei pruugi olla seal, kus arvad
4
Uudised
  • 09.09.26, 09:00
10 viga, mida tööandjad töösuhte lõpetamisel teevad
5
Uudised
  • 03.09.26, 16:46
Nemad võitsid aastal 2026 eestlaste südamed! Selgusid tänavused atraktiivseimad tööandjad
Lisatud galerii!
6
Uudised
  • 17.09.26, 14:13
LHV juht tahab töötajaid kontorisse iga päev. Vastukaja: kaugtöö paljastab halva juhtimise

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele