- ST
Kuidas kasvatada ettevõtte nooremarendajad vanemarendajateks?
Eesti IT-sektor seisab silmitsi paradoksiga: vabu töökohti ja nõudlust on küllaga, kuid sobivate oskustega spetsialiste napib. SA Kutsekoja prognoosid näitavad, et aastaks 2027 vajab Eesti IT-sektor juurde 33 000 inimest. Samas pole küsimus ainult kvantiteedis – tööandjad ootavad tänapäeval enamat kui lihtsalt tehnilisi oskusi.
"Spetsialisti oskuste palett peab laienema," kinnitab Kutsekoja arendusjuht Urve Mets. "IT ei saa olla ainult IT-ettevõtete pärusmaa, vaid põimitud iga ettevõtte ja selle töötajate kompetentsidesse."
IT-juht Martin Kuustik täpsustab, et tänapäeva IT-spetsialist ei ole enam pelgalt funktsioonipõhine teostaja: "Tal peab olema arusaam, miks midagi tehakse ja kuidas see sobitub äriprotsessidesse. Tiimitöö- ja suhtlemisoskus, loogiline mõtlemine ja võime ise õppida on muutunud vältimatuks."
Just sellisele vajadusele vastab Tallinna Tehnikaülikooli tarkvarateaduse instituudi uus tasuta neljakuuline koolitusprogramm, mis toetab nooremarendajate arengut vanemarendaja tasemele.
Miks on seda koolitust vaja?
Eesti Infotehnoloogia ja Telekommunikatsiooni Liidu tegevjuht Doris Põld rõhutab: "Tehnoloogiliste oskustega inimesi on ikka puudu ja neid on vaja rohkem kui kunagi varem." Samas ei piisa enam üksnes tehnilisest teadmisest – vaja on spetsialiste, kes näevad suuremat pilti ja mõistavad äriprotsesse.
"Kui tahame, et Eesti pakuks rahvusvaheliselt konkurentsivõimelisi lahendusi, siis vajame sügavat arusaama nii tehnoloogiast kui ka äriloogikast," selgitab Mets. TalTechi koolitusprogramm keskendub just sellele – praktilised oskused tarkvaraarhitektuuri, DevOps praktikate, CI/CD töövoogude, automatiseeritud testimise ja pilvetehnoloogiate valdkondades ühendavad tehnilise sügavuse äriloogikaga.
"AI ei võta meilt tööd ära," rõhutab Põld, "vaid muudab töö keerukamaks ja nõuab rohkem teadmisi." Vanemarendaja roll hõlmab just seda – võimet juhtida, suunata ja hinnata tehnoloogiat, mõelda kriitiliselt ning näha tervikpilti.
Mida annab koolitus organisatsioonile?
Tugevam IT-meeskond ilma lisainvesteeringuta. Koolitus on tasuta ning osalejad õpivad põhitöö kõrvalt. See tähendab, et ettevõte või organisatsioon ei pea kandma koolituskulusid ning arvestab töötava inimesega.
Praktilised oskused tippspetsialistidelt. Osalejaid toetavad mentorid Eesti juhtivate IT-ettevõtete hulgast: Bigbank, Helmes, LHV, Lingvist, Milrem Robotics, Playtech ja Wise. "Oleme tänulikud partnerettevõtetele, kes on valmis jagama kogemusi ja toetama järgmise põlvkonna arendajate kasvu," ütleb TalTechi informaatika ja tehisintellekti õppekava programmijuht Ago Luberg.
Töötajate hoidmine ja motivatsioon. Investeering töötaja arengusse on üks tõhusamaid viise talendi hoidmiseks. Kui organisatsioon toetab karjäärikasvu ja arengusoove, kasvab töötajate lojaalsus ja pühendumus märgatavalt.
Võrgustik ja teadmiste vahetus. Programm toob kokku nooremarendajaid üle Eesti erinevate ettevõtete hulgast. See võimaldab töötajal luua väärtuslikke sidemeid, jagada kogemusi ja õppida teiste organisatsioonide parimatest praktikatest.
Tunnustatud kvalifikatsioon. Programmi edukalt lõpetanud saavad tunnistuse, mis kinnitab nende oskusi ja pühendumust. See on väärtuslik täiendus nii töötaja CV-le kui ka organisatsiooni maine tugevdamiseks tööandjana.
Hetkel kuum
Miks peaks just teie ettevõtte nooremarendaja kandideerima? Programm on loodud eelkõige väike- ja keskmise suurusega ettevõtete toetamiseks. "Väikese ja keskmise suurusega ettevõtted on Eesti majanduse selgroog ning nende konkurentsivõime sõltub suuresti sellest, kui tugev on nende IT-meeskond," märgib Luberg.
VKE-d seisavad sageli silmitsi väljakutsega: kuidas konkureerida suurte tehnoloogiaettevõtetega talentide hoidmisel ja arendamisel? See tasuta koolitusvõimalus tasandab mänguvälja, pakkudes juurdepääsu tippkoolitusele ja mentorlusele, mida muidu oleks keeruline endale lubada.
Kellele on koolitus mõeldud?
Programm sobib nooremarendajale, kui ta:
- omab vähemalt ühe aasta pikkust praktilist kogemust tarkvaraarenduses
- on varasemalt läbinud nooremarendaja koolituse või samaväärse väljaõppe (nt "Vali IT", "WoTech", KoodJõhvi, kutseõppe eriala)
- on motiveeritud karjääris astuma järgmise sammu
- on valmis pühenduma õpingutele põhitöö kõrvalt
- on kokku puutunud Java, C# või back-end arendusega
Programmi võetakse vastu 200 osalejat üle Eesti. Kandideerimise tingimused on läbipaistvad ja hõlmavad motivatsioonikirja ning varasema kogemuse hindamist. Registreerumine on juba alanud.
Lisainformatsioon ja registreerumine: https://taltech.ee/vanemarendajaks
Enimloetud
2
5
Lisatud meeleolukas galerii!
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele