Autor: Anu Kirss, Advokaadibüroo TGS Baltic vandeadvokaat • 17. aprill 2020
Ainult tellijateleKüsimused ja vastused töötasu vähendamise kohta
Praeguses koroonakriisis on paljude tööandjate pilgud pööratud töölepingu seaduse (TLS) § 37 poole, mis võimaldab tööandjal ühepoolselt, ilma töötaja nõusolekuta, töötaja töötasu ajutiselt vähendada. TLS-i § 37 rakendamine võib anda aluse taotleda Töötukassalt töötasu hüvitist, seeläbi tööjõukulusid veelgi vähendada ning ajutised majandusraskused üle elada.
Vandeadvokaat Anu Kirss käsitleb töötasu vähendamist
Esmapilgul lihtne paragrahv võib aga praktikas tekitada hulga küsimusi, seepärast selgitame enam levinud küsimusi ja vigu töötasu ühepoolsel vähendamisel.
Kui oled juba tellija, siis logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Jaga lugu 
Personaliuudiste uudiskiri kajastab olulisemaid personaliteemalisi uudiseid Eestist ja välismaalt. Uudiskiri ilmub kord nädalas.
Personaliuudised.ee toetajad: