Lugeja küsimusele töötasu hüvitamise kohta vastab Tööinspektsiooni nõustamisjurist Greete Kaar.
Tööandja maksis töötajale märtsikuu töötasu 150 eurot ja selgitas, et ülejäänud osa saab ta töötukassalt. Lisaks ütles tööandja, et töötukassa osa saab töötaja ainult juhul, kui ta tööandja makstud 150 eurot tööandjale kohe sularahas tagasi maksab. Teistelt töötajatelt nõuti paberile allkirja, et nad on 150 eurot saanud sularahas, aga tegelikult ei ole nad saanud midagi. Kas töötaja peab tööandjale 150 eurot tagasi andma?
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Ühisüritused väljaspool kontori- või teenindusruume on hea võimalus üksteist paremini tundma õppida ning omavahelist koostööd toetada. Ettevõtte suvepäevad või meeskonnakoolitus koos kevadrännakuga Eestimaa looduses, sportlikult aktiivsed tiimimängud või ajurünnakud ühisel maitsval õhtusöögil aitavad luua ühtekuuluvustunnet ja tugevdavad meeskonnavaimu. Miks mitte vahelduse mõttes võtta ette teekond Ida-Virumaale, kus ootab palju põnevat ja ainulaadset!