• 28.08.20, 07:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Miinimumpalka ähvardab langus

Tööandjad ja ametiühingute keskliit arutavad uuel nädalal selle üle, kas Eesti Panga keskmise palga prognoosi langus võib kaasa tuua ka alampalga kukkumise.
Ametiühingud ja tööandjad allkirjastasid ametiühingute keskliidus üleriigilise alampalga kokkuleppe 2020. ja 2021. aastaks. Pildil on ametiühingute keskliidu esimees Peep Peterson (vasakul), riiklik lepitaja Meelis Virkebau (keskel) ja tööandjate keskliidu juhataja Arto Aas (paremal).
  • Ametiühingud ja tööandjad allkirjastasid ametiühingute keskliidus üleriigilise alampalga kokkuleppe 2020. ja 2021. aastaks. Pildil on ametiühingute keskliidu esimees Peep Peterson (vasakul), riiklik lepitaja Meelis Virkebau (keskel) ja tööandjate keskliidu juhataja Arto Aas (paremal).
  • Foto: Andras Kralla/Äripäev
Möödunud aasta novembris allkirjastasid sotsiaalpartnerid ametiühingute keskliidus alampalga kokkuleppe 2020. ja 2021. aastaks, mille kohaselt tõuseb miinimumpalk 40 protsendile keskmisest palgast. Alampalk jääb praegu 584 euro juurde. Eesti Panga suvine majandusprognoos on aga kaardid segi löönud.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 03.03.26, 16:10
Ettevõtte väärtused ei peaks jääma seinale rippuma, vaid kajastuma tiimi tegudes
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele