Kaugtöö aitab paindlikumalt tööd ja eraelu kombineerida, näitab Elisa pikaajaline kogemus. Samas ei tohiks pärast intensiivset eriolukorra perioodi ära unustada ka puhkamist. Ettevõtte statistika näitab, et juulis ja augustis kasutas põhipuhkuse päevi 13% rohkem töötajaid kui eelmisel aastal samal ajal.

- Kaija Teemägi
- Foto: Jake Farra
Elisa personalivaldkonna juhi Kaija Teemägi sõnul on paljudel seljataga pikk kaugtöö periood, mis oli suure hulga inimeste jaoks esmakordne. „Uus olukord nõudis teistsuguse töö- ja elukorraldusega harjumist. See on paratamatult nii vaimselt kui ka füüsiliselt väsitav. Pikka aega ilma läbimõeldud töökorralduse ja kindlate kokkulepeteta tegutsedes suureneb oht üle töötada, kuna töö- ja puhkeaja piirid võivad hägustuda,“ ütles Teemägi.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Kujutlege ette tööpäeva, kus meeskonnakoolitus või koosolek tähendab slaidide ja kohvipauside kõrval rahu ning männimetsa vaikuses tehtud otsuseid. Ühist lõbusat olekut mitte kontoriseinte vahel, vaid loodusmatkal või saunakuumuses. Just sellist mõnusat ja innustavat keskkonda pakub Roosta Puhkeküla septembrist maini, mil suvine suurem sagimine on möödas.