Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Kuidas on COVID-19 mõjunud eri ettevõtete tööõhkkonnale?
Mil moel on viiruseoht tööõhkkonda ja kolleegidevahelisi suhteid mõjutanud? Kas mõistetakse, et endiselt tasub olla ettevaatlik ja arvestada abinõudega?
Suvel tundus, et nähtamatu vaenlane COVID-19 oli taandunud. Hetkel oleme kõik äraootaval seisukohal, kuid võrreldes kevadega käsi enam sama innukalt ei desinfitseerita, maske kasutatakse aina vähem ja avalikus ruumis kiputakse sageli inimtihedalt koonduma, olles hämmeldunud, kui keegi distantsi hoida palub või soovib. Valvsus tundub olevat uinunud.
Seotud lood
Rääkides vastutustundlikust tööandjast, ei saa mööda vaadata sellest, milliseid firmakingitusi ettevõttes tehakse. Jätkusuutlikkus ei alga ökomärgisest, vaid küsimusest, kas tehtaval kingitusel on peale selle üleandmist ka päriselt mõte ning otstarve. Sahtlisse jääv ese on raiskamine ning siin ei mängi rolli see, kas toode on valmistatud orgaanilisest puuvillast, taaskasutatud materjalist või bambusest.
Enimloetud
4
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele