Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Kuidas on COVID-19 mõjunud eri ettevõtete tööõhkkonnale?
Mil moel on viiruseoht tööõhkkonda ja kolleegidevahelisi suhteid mõjutanud? Kas mõistetakse, et endiselt tasub olla ettevaatlik ja arvestada abinõudega?
Suvel tundus, et nähtamatu vaenlane COVID-19 oli taandunud. Hetkel oleme kõik äraootaval seisukohal, kuid võrreldes kevadega käsi enam sama innukalt ei desinfitseerita, maske kasutatakse aina vähem ja avalikus ruumis kiputakse sageli inimtihedalt koonduma, olles hämmeldunud, kui keegi distantsi hoida palub või soovib. Valvsus tundub olevat uinunud.
Seotud lood
Tehisintellekti ja andmepõhiste otsuste roll ettevõtetes kasvab kiiremini kui kunagi varem. Ometi tunnevad paljud töötajad, et need teemad on liiga tehnilised või keerulised – justkui kuuluks masinõpe ainult IT-spetsialistidele. Tegelikult on pilt vastupidine: andmevõimekus on saanud oluliseks osaks pea igas ametis, olgu tegu klienditeekonna kujundaja, tootmisjuhi või analüütikuga.
Enimloetud
Viimased uudised
Kuidas teha pühadetööd nii, et kõik jõuaksid tervelt koju!
Üritused
Hetkel kuum
Üllatuslik: mõni signaal valdkonnas on märksa valjem, kui arvata oskaks. Kiirülevaade ootab artikli lõpus!
Iga viies töötaja elab ärevusriskiga – see mõjutab otseselt töösooritust.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele