Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Parima praktikandi tiitlile kandideerimiseks on jäänud loetud päevad
„Oleme näinud, et tublide praktikantide konkursile esitamine on tööandjate jaoks auasi – niiviisi tunnustatakse hakkajaid noori ning ühtlasi oma meeskonda ja praktika juhendajaid, kellel on suur roll järelkasvu koolitamisel,” ütleb Eesti Tööandjate Keskliidu haridusnõunik Anneli Entson.
Kandidaate saavad konkursile esitada kõik tööandjad, kes soovivad oma silmapaistvaid praktikante esile tõsta. Žürii valib välja parimad kõrghariduse, kutsehariduse ja välistudengitest praktikandid, samuti pärjatakse parim õpipoiss.
Tööandjad on oodatud esitama konkursile praktikante, kes on nende juures praktika läbinud eelmisel õppeaastal (1. sept 2019 kuni 31. august 2020). Iga tööandja saab konkursile esitada kuni neli kandidaati. Konkursi tingimused leiab Tööandjate kodulehelt.
Kandidaadi esitamiseks tuleb täita Eesti Tööandjate Keskliidu kodulehel asuv ankeet. Oluline on põhjalik kirjeldus, mille poolest praktikant silma paistis. Võitjad selguvad hindamiskomisjoni otsuse tulemusena, internetihääletusega sotsiaalmeedias valitakse ka publiku lemmik.
Ankeete oodatakse meiliaadressile [email protected] ning võitjad kuulutatakse välja oktoobris 2020.
Eesti Tööandjate Keskliit korraldab konkurssi juba viiendat aastat koostöös haridus- ja teadusministeeriumi ning haridus- ja noorteametiga. Projekti rahastavad Euroopa Sotsiaalfond, Eesti riik ja Eesti Tööandjate Keskliit.
Hetkel kuum
Enimloetud
1
Eesti töötaja hindab, et puutub tööl psühhosotsiaalsete riskiteguritega kokku harvem kui keskmine ELi töötaja, ent tunneb siiski sagedamini tööga seotud vaimse tervise probleeme ja üldist väsimust.
2
Wise Eesti personalijuht: Üldpõhimõte on, et ennekõike töötame ikkagi kontoris
5
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Eesti töötaja hindab, et puutub tööl psühhosotsiaalsete riskiteguritega kokku harvem kui keskmine ELi töötaja, ent tunneb siiski sagedamini tööga seotud vaimse tervise probleeme ja üldist väsimust.
Tervisekontrolli tähtaeg pikeneb, joobekontrollil selged reeglid. Vaata, mis veel muutub.
Wise Eesti personalijuht: Üldpõhimõte on, et ennekõike töötame ikkagi kontoris
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele