Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Alustab uus artiklisari: 5 küsimust personalijuhile
Alates homsest, 10. oktoobrist alustame Personaliuudistes uue nädalalõpu artiklisarjaga, kus esitame tipptegijatest personalijuhtidele viis põnevat küsimust.
Tegemist on suurest persooniloost erineva ja nn välkküsimustega inspireeriva ja mõtteainet pakkuva artiklisarjaga, kus räägivad personalijuhid lähemalt järgmisest:
- miks on nad valinud just personalijuhtimise ja mis neid inspireerib;
- kuidas ennast ja oma töötajaid motiveerida;
- kuidas anda töötajatele vabadus ja vastutus oma töös;
- kuidas anda negatiivset tagasisidet ja pidada raskeid vestlusi;
- milline roll personalijuhil tegevjuhi jaoks.
Tasub silm peal hoida, sest teiste seas võtavad sõna:
• Moonika Meltsa (Valio),
• Evely Gorobinski (SOL Baltics),
• Merike Kim (Luminor),
• Aet Urvast (Vanalinna Ehitus)
ja paljud teised!
Hetkel kuum
Enimloetud
1
Eesti töötaja hindab, et puutub tööl psühhosotsiaalsete riskiteguritega kokku harvem kui keskmine ELi töötaja, ent tunneb siiski sagedamini tööga seotud vaimse tervise probleeme ja üldist väsimust.
2
Wise Eesti personalijuht: Üldpõhimõte on, et ennekõike töötame ikkagi kontoris
5
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Eesti töötaja hindab, et puutub tööl psühhosotsiaalsete riskiteguritega kokku harvem kui keskmine ELi töötaja, ent tunneb siiski sagedamini tööga seotud vaimse tervise probleeme ja üldist väsimust.
Tervisekontrolli tähtaeg pikeneb, joobekontrollil selged reeglid. Vaata, mis veel muutub.
Wise Eesti personalijuht: Üldpõhimõte on, et ennekõike töötame ikkagi kontoris
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele