Ainult tellijateleAutorid: Merle Tambur, Janika Sillamäe • 15. oktoober 2020
Ainult tellijateleMida teha, kui töötaja väidab, et teda kiusatakse?
Töökiusamine on riskitegur, mis mõjutab töötajate vaimset heaolu olulisel määral. Eesti organisatsioonides mõistetakse seda õnneks järjest enam ning otsitakse võimalusi, kuidas kiusamisega toime tulla.
LevelLab OÜ asutaja ja tegevjuht Merle Tambur
Viimase kümne aasta jooksul korduvalt Eesti organisatsioonides tehtud uuringute tulemusena selgub, et 9% töötajatest on kogenud töökiusamist (Sillamäe, Tambur, 2020). Töötajate hulk, kes tunnevad ennast aeg-ajalt kiusatuna, on veelgi suurem.
Sisu on kättesaadav ainult tellijale.
Lugemiseks logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Jaga lugu 
Liitu Personaliuudiste iganädalase uudiskirjaga, et ükski oluline teema valdkonnas ei jääks märkamata.
Personaliuudised.ee toetajad: