Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
100 Helmese töötajat osalevad pooleaastases kaugtöö eksperimendis
13 Helmese tiimi kokku saja inimesega katsetavad kuuekuulises eksperimendis kaugtööks sobivaid juhtimis- ja töökorralduslikke mudeleid.
Helmese arendusjuhi Aino-Silvia Tali sõnul otsivad nad vastuseid küsimusele, kuidas on koroona ajal ja pärast seda kõige efektiivsem tarka tööd tegevate inimeste elu korraldada.
Eesti töötajate rahulolu töökohal määravad paljuski tööandja pakutav keskkond ja hüved – lausa 86% töötajatest ütleb, et tööheaolu on nende jaoks sama oluline kui palk.