Autor: Indrek Kald • 16. detsember 2020

100 Helmese töötajat osalevad pooleaastases kaugtöö eksperimendis

13 Helmese tiimi kokku saja inimesega katsetavad kuuekuulises eksperimendis kaugtööks sobivaid juhtimis- ja töökorralduslikke mudeleid.

Helmese arendusjuht Aino-Silvia Tali

Foto: Jake Farra

Helmese arendusjuhi Aino-Silvia Tali sõnul otsivad nad vastuseid küsimusele, kuidas on koroona ajal ja pärast seda kõige efektiivsem tarka tööd tegevate inimeste elu korraldada.

Hetkel kuum

Personalitöötajate palgaraport: palgakasv üllatab, palgalõhe lööb kavalalt lupsu

Mis on tööõnne valem? 8 nõuannet paindlikumaks töökorralduseks

Tugeva meeskonnavaimu ja töökultuuri puudumine võib viia vaikse loobumiseni

Kuidas disainida töötasusüsteemi

Kas töökoha koristamine on tööaeg?

Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!

Enimloetud

21. sept

Personalitöötajate palgaraport: palgakasv üllatab, palgalõhe lööb kavalalt lupsu

1. sept

Hansavesti jurist Nele Paluoja: Mis vahe on renditööjõul, ajutisel tööjõul ja välistööjõul?

21. sept

Mis on tööõnne valem? 8 nõuannet paindlikumaks töökorralduseks

18. sept

Tugeva meeskonnavaimu ja töökultuuri puudumine võib viia vaikse loobumiseni

Tööriistad

Palgakalkulaator Maksumäärad Kasulikud viited Dokumendid

Helen RootsPersonaliuudised.ee juhtTel: 55 988 223[email protected]

Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee turunduslahenduste müügijuhtTel: 53 315 700[email protected]

Mirell SoaseppKonverentside programmijuhtTel: 55 565 456[email protected]