Optimism tööturgudel on hakanud taastuma, aga kõige ettevaatlikumad on eurooplased, kes ei usu, et enne sügist endine majandusolukord ja värbamise tase taastuks, selgub nii riigi- kui erasektori värbamisplaane kaardistavast rahvusvahelisest uuringust. Ameerika ja Aasia ettevõtjad usuvad seevastu endise elu taastumist kevadel või suvel.
- Heigo Kaldra Foto: Meeli Küttim
ManpowerGroupi kvartaalse uuringu raames küsitleti 37 500 tööandjat 43 riigist, et teada saada, millised on aasta esimese kvartali värbamisplaanid. Kui üle-eelmise kvartali tulemused olid läbi aegade kõige negatiivsemad, eelmise kvartali omad tagasihoidlikult optimistlikud, siis alanud kvartali puhul nähakse küll selgeid tööturu taastumise märke, aga seda ennekõike Aasias ja Ameerikas, vähem Euroopas. Kui võrrelda eelmise kvartaliga, näevad tööturul paranemist 32 riigi tööandjad 43st, aga võrdluses eelmisel aastal sama ajaga nähakse olukorra halvenemist 33 riigis.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Ideaalses maailmas tahaksime kõik elada ja töötada keskkonnas, kus kõigiga võimalikult palju arvestatakse ja ainuüksi inimeste heaolu – nii kollektiivse kui individuaalse – poole püüdlemine ongi juba iseenesest oluline eesmärk. Päris elu on ideaalist kahtlemata kaugel, mistõttu keskendubki käesolev artikkel sellele, miks on võrdsuse ja mitmekesisuse poole püüdlemine ka majanduslikult mõistlik teguviis.