Autor: Kristjan Otsmann • 22. märts 2021
Ainult tellijatele

21 head küsimust arenguvestluseks

„Arenguvestlus” on mõnes ettevõttes kujunenud vaat et sõimusõnaks, mida viisakas inimene kaine peaga suhu ei võta. Tegelikult ei peaks see nii olema, sest arenguvestlus aitab areneda mõlemal vestluse osalejal ja ettevõttel tervikuna.

Koolitaja Kristjan Otsmann
Autor: Veiko Tõkman

Scott Miller soovitab oma raamatus „Everyone Deserves a Great Manager” lasta meeskonnaliikmel end vabalt väljendada ja ise pigem aktiivselt kuulata. Parima tulemuse nimel tasub küsida avatud küsimusi, mis aitavad luua mõlemapoolset õppimist ja olulistele lahendustele suunavat dialoogi.

Kui oled juba tellija, siis logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Jaga lugu
Personaliuudised.ee toetajad:
Kai MillerPersonaliuudised.ee juhtTel: 5330 5136
Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700