Enim kandidaate esitati kõrghariduse kategoorias ning kõige arvukamalt oli praktikante ehitussektoris ja meditsiinis. Mõlemas valdkonnas on tööjõupuudus märkimisväärne ja on näha, et ettevõtted panustavad kohalike noorte koolitamisse. Paraku sellest üksi ei piisa, ning jätkuvalt on vaja ka spetsialiste väljastpoolt Eestit. Nii jaotuvad tunnustused nelja kategooria vahel: kõrgharidus-, töökohapõhine ja kutseõppe, lisaks parima välismaise tudengi kategooria.
Seotud lood
Ühisüritused väljaspool kontori- või teenindusruume on hea võimalus üksteist paremini tundma õppida ning omavahelist koostööd toetada. Ettevõtte suvepäevad või meeskonnakoolitus koos kevadrännakuga Eestimaa looduses, sportlikult aktiivsed tiimimängud või ajurünnakud ühisel maitsval õhtusöögil aitavad luua ühtekuuluvustunnet ja tugevdavad meeskonnavaimu. Miks mitte vahelduse mõttes võtta ette teekond Ida-Virumaale, kus ootab palju põnevat ja ainulaadset!
Enimloetud
5
Viimased uudised
Riina Sikkut: Tervishoid välistööjõudu ei vaja, Eesti suudab puuduvad spetsialistid ise koolitada!
Üritused
Hetkel kuum
Kristen Michal: “Kui keegi tahab, võib ta arutada, kas see on pikk või lühike vaade.”
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele