Enim kandidaate esitati kõrghariduse kategoorias ning kõige arvukamalt oli praktikante ehitussektoris ja meditsiinis. Mõlemas valdkonnas on tööjõupuudus märkimisväärne ja on näha, et ettevõtted panustavad kohalike noorte koolitamisse. Paraku sellest üksi ei piisa, ning jätkuvalt on vaja ka spetsialiste väljastpoolt Eestit. Nii jaotuvad tunnustused nelja kategooria vahel: kõrgharidus-, töökohapõhine ja kutseõppe, lisaks parima välismaise tudengi kategooria.
Seotud lood
Ideaalses maailmas tahaksime kõik elada ja töötada keskkonnas, kus kõigiga võimalikult palju arvestatakse ja ainuüksi inimeste heaolu – nii kollektiivse kui individuaalse – poole püüdlemine ongi juba iseenesest oluline eesmärk. Päris elu on ideaalist kahtlemata kaugel, mistõttu keskendubki käesolev artikkel sellele, miks on võrdsuse ja mitmekesisuse poole püüdlemine ka majanduslikult mõistlik teguviis.
Enimloetud
Viimased uudised
5 soovitust juhile ülitõhusa kaugtöötiimi loomiseks
Üritused
Hetkel kuum
Vaata, kas sinu ettevõte on nimekirjas
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele