Finestmedia personalijuht: vestlusrobot saadab traditsioonilised rahulolu-uuringud ajalukku
IT-ettevõtte Finestmedia personalijuhi Pille-Riin Pillavi sõnul on iga-aastased mahukad rahulolu-uuringud muutunud liiga koormavaks nii töötajatele kui ka tagasisidet analüüsivatele juhtidele. Nende asemel on hakatud kasutama uusi intuitiivseid lahendusi, mis võimaldavad töötajatel anda hinnanguid neile loomulikumal ja vähem ajakulukal moel – chat’ides.
Finestmedia võttis sel aastal esimese Eesti ettevõttena kasutusele juturoboti Arnold, kes vestleb töötajatega kord kvartalis kuni viis minutit mõnel tööelu puudutaval teemal.
Seotud lood
Masinõpe pole enam ainult andmeteadlaste ega IT-spetsialistide pärusmaa – see on muutumas keskseks oskuseks paljudes tehnilistes valdkondades. Insenerid ja spetsialistid, kes oskavad masinõpet rakendada, loovad lisaväärtust nii oma tööle kui ka kogu ettevõttele.
Enimloetud
Viimased uudised
Miks kiitus-kriitika-kiitus-võte arenguvestlusel ei tööta (ja mis toimib paremini)?
Üritused
Hetkel kuum
Lisatud suurimate koondajate TOP-i-tabel!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele