Finestmedia personalijuht: vestlusrobot saadab traditsioonilised rahulolu-uuringud ajalukku
IT-ettevõtte Finestmedia personalijuhi Pille-Riin Pillavi sõnul on iga-aastased mahukad rahulolu-uuringud muutunud liiga koormavaks nii töötajatele kui ka tagasisidet analüüsivatele juhtidele. Nende asemel on hakatud kasutama uusi intuitiivseid lahendusi, mis võimaldavad töötajatel anda hinnanguid neile loomulikumal ja vähem ajakulukal moel – chat’ides.
Seotud lood
Digitaalsed töövahendid on saanud personalitöö loomulikuks osaks. Kandideerimine, dokumentide allkirjastamine, siseinfo jagamine ja töötajate koolitamine liiguvad üha enam ekraanidele. Ometi ei tähenda see, et paberil poleks personalitöös enam kohta.
Enimloetud
2
5
Lisatud meeleolukas galerii!
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele