Enda korraldatud koolitused on kõige paremad koolitused! Nii see vanasõna vist ütles. Äripäeva Akadeemia meeskond käib ka ise oma pakutavatel koolitustel, sest kui parimad koolitused on omast käest kohe võtta, siis ega käimata jätta ei saa. Jagame akadeemikute muljeid nende lõppeva aasta käidud koolitustest.
Vasakult Mare Pork, Andrus Kiisküla (üleval) ja Jari Kukkonen ning Thea Sogenbits ja Uku Nurk
  • Vasakult Mare Pork, Andrus Kiisküla (üleval) ja Jari Kukkonen ning Thea Sogenbits ja Uku Nurk

Külli Duubas, Äripäeva Akadeemia juht

Koolitus „Tipptegijate kool“
Koolitaja Mare Pork
Äripäeva Akadeemida „Tipptegijate kool“ on intensiivne arenguprogramm kogemustega tippjuhtidele ja -spetsialistidele. Siin saavad kokku 14 inimest erinevatest valdkondadest, kes kolmveerand aasta jooksul iga kuu kohtuvad.
Koolitus tuletas meelde ka vanu tõdesid, mis kipuvad tihtipeale ununema. Näiteks 20 protsenti tegevusi toob 80 protsenti tulemustest. Meeldetuletus iseendale, et keskenduda tähtsatele asjadele, delegeerida vähem tähtsad asjad ja jätta igapäeva pisimuredega tegelemine esialgu kõrvale.

Maarja Treufeldt, turundusspetsialist

Koolitus „Kõige värskem ja praktilisem Facebooki ja Instagrami koolitus“
Koolitaja Andrus Kiisküla
Kuna Äripäeva Akadeemias on kombeks ennast pidevalt täiendada ja arendada ning ilmselgelt on parimad koolitused just meie juures, siis ei olnud küsimustki, mis ma teen, kui oli võimalus osaleda Andrus Kiisküla „Kõige värskemal ja praktilisemal Facebooki ja Instagrami koolitusel“.
Koolitus toimus kahes osas. Alguses oli loovlahendustele keskenduv osa ja pärast läks asi tehniliseks. Me tegeleme oma töös tehnilise poolega iga päev – sain sealt enesekindlust juurde, et teeme asju õigesti. Lisaks õppisin tundma minu jaoks uut Facebook Creative Hub’i ja sain selle kohta mõned põnevad nipid. Andrus valdas teemat suurepäraselt ja leidis igale küsimusele ja probleemile kiirelt vastuse.
Kuna päevast päeva tehnilise turundamise poolega tegeledes kipub pigem just loomingulisus kaduma, siis minu jaoks oli see värske sõõm ja raputus, mida hädasti vaja oli. Julgen koolitust soovitada igale turundajale, kes Facebookis ja Instagramis turundamisega kokku puutub, sest usun, et sealt saab igaüks midagi uut ja kohe rakendatavat.

Martin Järv, digiturunduse spetsialist

Koolitus „Kuidas kirjutada reklaamtekste?“
Koolitaja Uku Nurk
Koolituse „Kuidas kirjutada reklaamtekste?“ suurimaks trumbiks on koolitaja Uku Nurga otsene ja konstruktiivne tagasiside. Koolitus oli kahepäevane, mille jooksul kirjutasime kokku kaheksa iseseisvat reklaamteksti või kampaaniat, ning Uku andis tagasisidet kõigi osalejate kõikidele tekstidele. See oli väga hea võimalus oma vigadest õppida ja oma vigadest õpitakse ikka kõige paremini.
Koolitus annab laiema ülevaate erinevatest turundusvõimalustest, hea võimalus värskendada ühte kindlasse valdkonda spetsialiseerinud turundajatel oma mõttemaailma. Selle koolituse suur väärtus on erinevate turunduskanalite ja brändipõhine lähenemine. Kuidas kirjutada tekste ja luua kampaaniaid vastavalt brändi olemusele ja häälele? Mida peab silmas pidama, kui kirjutada reklaamteksti välimeediale, raadioklipi jaoks, sotsiaalmeediapostitusse? Vastused nendele küsimustele leidsin ma koolitusel.

Marge Oldermann, Äripäeva e-koolituste projektijuht

E-Kursus „Küberturvalisus kontoritöötajale“
Koolitaja Thea Sogenbits
Uue töötajana oli mul kohe tööle asudes kohustuslik läbida e-kursus „Küberturvalisus kontoritöötajale“. E-kursus, nagu nimigi ütleb, toimub veebis. Minu jaoks oli väga suur boonus see, et seda kursust sain läbida endale sobival ajal ning kiirusel, kuna uues töökohas alustades on esimesed päevad toimetusi täis. See võimaldas mul mugavamalt oma aega planeerida.
E-kursus andis mulle uusi teadmisi, kuid samas aitas ka tuletada meelde juba varem õpitud tarkust, kuidas tegutseda küberohu korral. Kindlasti soovitan kõikidel, kes suurema aja oma tööst veedavad arvutiga töötades, läbida see e-kursus, et hoida oma küberteadlikkuse taset kõrgel ning mitte langeda internetimaailmas pahatahtlike tegude ohvriks.

Seotud lood

Enimloetud

1
Uudised
  • 08.09.26, 12:17
Kontor vs. kodukontor debatt | Swedbanki personalijuht uuest Arteri hoonest: “Minu unistused ikkagi purunesid”
Wise Eesti personalijuht: Üldpõhimõte on, et ennekõike töötame ikkagi kontoris
2
Uudised
  • 08.09.26, 01:13
Miks müügiinimesed raha lauale jätavad? Pidur ei pruugi olla müüjas, vaid süsteemis
Müüki ei kasvata käsk, vaid seda toetav organisatsioonikultuur!
3
Uudised
  • 18.05.26, 09:00
Heli Raidve: peatselt jõustuvad muudatused nihutavad puhkuse aegumise tähtaegu
Tööandja puudulik tegutsemine võib muuta puhkusepäevad ka aegumatuks!
4
Uudised
  • 07.09.26, 09:54
5000 euro piir tuleb lähemale: millistes ametites palgapakkumised kõige kiiremini kasvavad?
Missugust töötasu populaarsetel ametikohtadel tänavu pakutakse?
5
  • ST
Sisuturundus
  • 08.09.26, 14:32
Paberil algav töötajakogemus: kuidas trükised toetavad personalitööd
6
Uudised
  • 03.09.26, 10:00
Maksujurist Ranno Tingas: dividend vs. palk teemal on üks väga huvitav riigikohtu lahend
OÜ-tamine võib nüüd tuua kriminaalasja. “Nii suur palk küll olla ei saanud, järelikult pidi olema dividend“

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele