Ebatraditsioonilise töökorraldusega töötajaid karistatakse nii väiksema palga kui ka edutamata jätmisega. Kas võiks nüüd, kui paindlik töökorraldus on saanud normiks, sellise karistamise lõpetada?
Pandeemia-eelsel ajal oli paindlik töökorraldus eelkõige väikeste laste emade pärusmaa, kes üritasid ühildada laste eest hoolitsemist ja palgatööd. Sel tööviisil oli teatud määral isegi häbimärk küljes. Viimase kahe aasta jooksul on aga kaugtöö laialdaselt omaks võetud ega ole enam mõeldud vaid kodustele emadele.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Sadama lähedal Porto Franco kvartalis asuv Skandinaavia disaini ja hõnguga Citybox Tallinn hotell pakub külalistele kontaktivaba teenust, mis muudab majutuse kiireks ja mugavaks ning võimaldab taskukohast hinda.