Selleks, et ettevõte raketina investorite raha mitmekordistaks, tuleb Otto Richard Puki sõnul usaldada oma töötajaid vigu tegema. Ta usub, et otsustusvabadus motiveerib inimesi rohkem pingutama.
Incap Corporationi president ja tegevjuht Otto Richard Pukk
Foto: Raul Mee
Ettevõtte kasvuraketina kosmosesse sööstmine tundub kõrvaltvaatajale sageli paljuski õnne ja heade juhuste kokkulangemisena. Tegelikult on määrav roll protsessis tehtavatel valikutel ja osaliste panusel, rääkis Incap Corporationi president ja tegevjuht Otto Richard Pukk.
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.