Selleks, et ettevõte raketina investorite raha mitmekordistaks, tuleb Otto Richard Puki sõnul usaldada oma töötajaid vigu tegema. Ta usub, et otsustusvabadus motiveerib inimesi rohkem pingutama.
Incap Corporationi president ja tegevjuht Otto Richard Pukk Foto: Raul Mee
Ettevõtte kasvuraketina kosmosesse sööstmine tundub kõrvaltvaatajale sageli paljuski õnne ja heade juhuste kokkulangemisena. Tegelikult on määrav roll protsessis tehtavatel valikutel ja osaliste panusel, rääkis Incap Corporationi president ja tegevjuht Otto Richard Pukk.
Ideaalses maailmas tahaksime kõik elada ja töötada keskkonnas, kus kõigiga võimalikult palju arvestatakse ja ainuüksi inimeste heaolu – nii kollektiivse kui individuaalse – poole püüdlemine ongi juba iseenesest oluline eesmärk. Päris elu on ideaalist kahtlemata kaugel, mistõttu keskendubki käesolev artikkel sellele, miks on võrdsuse ja mitmekesisuse poole püüdlemine ka majanduslikult mõistlik teguviis.