• 15.12.22, 08:00

Kuidas personalijuhina juhi keeles rääkida?

Organisatsiooni juhi kõige tähtsam ülesanne on tagada, et nii juhid kui ka töötajad keskenduksid organisatsiooni väärtuse kasvatamisele ja hoidmisele. Samast põhimõttest peaks lähtuma ka personalijuht, kes soovib olla juhtkonnale arvestatavaks strateegiliseks partneriks inimeste ja kultuuri teemal.
Ingrid Viinapuu, Telia Eesti personalidirektor ja PARE juhatuse liige
  • Ingrid Viinapuu, Telia Eesti personalidirektor ja PARE juhatuse liige
Selleks, et oleks võimalik keskenduda organisatsiooni vara ja väärtuse kasvatamisele ja hoidmisele, on oluline vähendada aega, mis kulub tegevustele, mis seda ei tee. Enamasti on nendeks kulude ja kohustustega seotud teemad. Personalijuhtimises tähendab see eelkõige personaliprotsesside korrektse ja sujuva toimimise tagamist. See on eelduseks usalduse loomisel juhtidega suhtlemisel, millele lisandub personalivaldkonna parimate praktikate ja oma organisatsiooni tegevusvaldkonna ning äri sisuline mõistmine.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 10.02.25, 16:15
Suhtlusoskused on edu võti! Tule Merit Milleri koolitusele ja saa paremaks suhtlejaks tööelus, sündmustel ja laval
Muutuvas maailmas on olenemata erialast üha olulisem olla meeldiv, meeldejääv ja mõjuv sõnumite esitaja. Hea uudis – suhtlusoskuseid saab arendada!

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele