Soovitused personalitöötajatele majanduslanguse ajal
Kuidas saab personaliosakond majandusliku olukorra tõttu muutuvate äriprioriteetide tingimustes kahanevast eelarvest siiski maksimumi võtta?
Majanduslanguse poole liikudes on organisatsioonide mõtted lülitunud pikaajaliselt arengult lühiajalisele ellujäämisele – ja personaliosakonnad maksavad selle eest. Järgnevad nõuanded selleks, et sektor saaks oma ressursse maksimaalset ära kasutada.
Seotud lood
Eesti töötajate rahulolu töökohal määravad paljuski tööandja pakutav keskkond ja hüved – lausa 86% töötajatest ütleb, et tööheaolu on nende jaoks sama oluline kui palk.
Enimloetud
2
Viimased uudised
Mööblitööstuse TOPi võitja Tiksoja Puidugrupi juht ja omanik: “Meie välist tööjõudu ei kasuta!”
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele