20. jaanuaril toimus Eesti Kaubandus-Tööstuskojas konverents, mis võttis kokku REGROW projekti (noore põlvkonna tööjõu värbamine: uuenduslik personalijuhtimine (REGROW) Eesti Kaubandus-Tööstuskoda) raames tehtu ja saavutatu. Konverentsil astusid üles rahvusvahelised lektorid ja personalitöö praktikud Eestist. Vahendame lühikokkuvõtet üritusel räägitust.
Eesti IT-sektor seisab silmitsi paradoksiga: vabu töökohti ja nõudlust on küllaga, kuid sobivate oskustega spetsialiste napib. SA Kutsekoja prognoosid näitavad, et aastaks 2027 vajab Eesti IT-sektor juurde 33 000 inimest. Samas pole küsimus ainult kvantiteedis – tööandjad ootavad tänapäeval enamat kui lihtsalt tehnilisi oskusi.