Sammud, millega töökeskkonda tervislikumaks muuta
MaiWistik brändi looja, loodusterapeut ja joogaõpetaja Mai-Liis Kivistik sõnab, et tervisliku töökeskkonna loomine võib mitmel viisil kasulik olla nii tööandjale kui ka töötajale. Ta selgitab, et tervislik töökeskkond võib parandada füüsilist ja vaimset tervist, vähendada haiguspäevade arvu ning suurendada tööga rahulolu ja tootlikkust.
Kui töötajad tunnevad, et neid hinnatakse ja toetatakse, on nad tõenäolisemalt motiveeritud ja oma tööga rahul. Tervislik töökeskkond võib aidata vähendada stressitaset ning edendada paremat töö- ja eraelu tasakaalu, mis kindlasti väljendub töö kvaliteedis. Tervislik töökeskkond toetab ettevõtte mainet ja aitab ligi meelitada tipptalente. See võib kaasa aidata ka ettevõtte kaubamärgi maine toetamisele ja muuta see klientide jaoks veel atraktiivsemaks.
Seotud lood
Meeskonna väsimus ei avaldu alati üksnes numbrites, vaid tihti annab sellest märku hoopis kahanenud algatusvõime, väiksem koostöövalmidus või tunne, et inimesed on justkui “kohal”, kuid nagu poleks ka. Just sellistes olukordades ei pruugi järgmine nelja seina vahel toimuv PowerPointiga koolitus anda soovitud tulemust, sest tegelikult vajatakse hoopis keskkonnavahetust, mis rutiinist välja raputab ning vajaliku motivatsiooni ja energia taastab.
Enimloetud
2
Viimased uudised
Mööblitööstuse TOPi võitja Tiksoja Puidugrupi juht ja omanik: “Meie välist tööjõudu ei kasuta!”
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele