Sammud, millega töökeskkonda tervislikumaks muuta
MaiWistik brändi looja, loodusterapeut ja joogaõpetaja Mai-Liis Kivistik sõnab, et tervisliku töökeskkonna loomine võib mitmel viisil kasulik olla nii tööandjale kui ka töötajale. Ta selgitab, et tervislik töökeskkond võib parandada füüsilist ja vaimset tervist, vähendada haiguspäevade arvu ning suurendada tööga rahulolu ja tootlikkust.
Kui töötajad tunnevad, et neid hinnatakse ja toetatakse, on nad tõenäolisemalt motiveeritud ja oma tööga rahul. Tervislik töökeskkond võib aidata vähendada stressitaset ning edendada paremat töö- ja eraelu tasakaalu, mis kindlasti väljendub töö kvaliteedis. Tervislik töökeskkond toetab ettevõtte mainet ja aitab ligi meelitada tipptalente. See võib kaasa aidata ka ettevõtte kaubamärgi maine toetamisele ja muuta see klientide jaoks veel atraktiivsemaks.
Seotud lood
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”
Enimloetud
4
11. maksuvõlglaste TOPis on MeetFrank OÜ ligi 70 000 euroga, mis on ajatamata. Pikalt esitamata on ka käibe-, tulu- ja sotsiaalmaksudeklaratsioonid.
Viimased uudised
Kui inimesi värvataks nii nagu ettevõtetesse investeeritakse, poleks kristallkuulil värbamisotsustes kohta.
Üritused
Hetkel kuum
NB! Tutvu kindlasti ka valdkonna kiirülevaatega artikli lõpus ja vii end kurssi tööjõumuutustega sektoris!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele