Soome IT-mõjuisik soovitab ebaõnnestumisest hoolimata pilgu tulevikus hoida
Saja Soome mõjukaima IT-mõjuisiku sekka valitud Ilona Ylinampa sõnul on äriplaanide luhtumine ja ebaõnnestumine loomulik osa teest tippu, kuid oluline on hoida pilk tulevikus. Hiljuti Ülemiste City Future Forum konverentsil tervishoiu tulevikust rääkinud naine avab oma põhimõtteid tulemuste saavutamiseks nii isiklikul tasandil kui ka ettevõtluses Fujitsu Eesti ja Soome tegevdirektori asetäitjana.
Tegevdirektori asetäitjana olete väga süsteemne ja rõhutate teekonda eesmärkidest tegevusplaanini, kus tuleb läbida nii mõõdikud kui ka regulaarne monitooring. Milliseid aspekte ettevõtted teie arvates kõige sagedamini kahe silma vahele jätavad?
Seotud lood
HR tarkvara peetakse sageli vaid HR osakonna asjaks, millesse teised organisatsiooni osad peaaegu ei puutu. See arvamus on aga tänu iseteenindusportaalidele nüüdseks aegunud. Töötajate iseteenindus HR tarkvaras on osa personalihalduse töövoost – uus suhtluskanal tööandja ja töötajate vahel, mis kaotab kõigi osapoolte jaoks ära hulga aeganõudvaid manuaalseid tegevusi.
Enimloetud
4
Iga viies töötaja elab ärevusriskiga – see mõjutab otseselt töösooritust.
5
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Üllatuslik: mõni signaal valdkonnas on märksa valjem, kui arvata oskaks. Kiirülevaade ootab artikli lõpus!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele