• 31.05.24, 15:16

Tiina Tohver

Rubriigis "Vali endale coach!" leiad suurepärase ja mitmekülgse valiku tunnustatud ja pädevatest coach’idest, keda endale strateegiliseks partneriks kutsuda. Vali targalt!
Tiina Tohver
Kuuluvus ühingusse: ICF
Tase või diplom: diplomeeritud coach
Veeb/sotsiaalmeedia: LinkedIn
E-posti aadress: [email protected]
Kontakttelefon: +372 5564 1170
Segadusest saab selgus. Mind innustab see, kui inimese silmis tärkab sära ja on paista, et usk kasvab südames. Seda juhtub coaching’u protsessis tihti. Just see annabki olulise impulsi sisemiseks muutuseks, mis näitab teed veel avastamata potentsiaalini. Saan näidata võimalusi selle nähtavale toomisel ja vajadusel esindada su usku, mida saad laenata, kuni hakkad ise uskuma. Lahendustele orienteeritud coach’ina aitan sul seada sihte, eesmärke, avastada oma võimeid ning inspireerin sind lahendusi leidma.
Certified Therapeutic Coach’ina toetan piiravate uskumuste tuvastamisel ja muutmisel. Hindan kõrgelt coach’ivat juhtimisstiili, mida olen ka ise kasutanud müügi- ja teenindusmeeskondade juhtimisel. Andragoogina usun, et üksikutest koolitustest ei piisa. Näiteks minu müügikoolitused aitavad osalejatel mõista, kuidas kliendi avamine loob rohkem väärtust kui kliendi close’imine.
Koolitustega kaasneb alati tulemuste coaching ning müügimeeskondade juhtide toetamine, et koos kogetut iseseisvalt hoida ja kasvatada. Uudishimuliku teaduspõhise uurijana olen kirjutanud akadeemilisi töid, mis toetavad igakülgset professionaalset arengut.
Minu uurimus “Juhtimis- ja arengu meetodite mõju organisatsioonikultuurile” avas mulle endale tee coaching’usse. Magistritöö raames analüüsisin coach'i enda professionaalset arengut ja selle toetamise võimalusi.
Minu kliendid on peamiselt ettevõtjad ning esmatasandi ja keskastme juhid. Spetsialistid leiavad tuge müügitulemuste ja tööalase coaching’uga. Enesearengu ja - avastuse sooviga on oodatud kõik. Olen toetanud ka teisi professionaale (terapeute, coach’e, nõustajaid), uurides nende endi uskumuste süsteemi, et nad saaksid oma kliente veelgi paremini toetada.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 28.04.25, 12:53
Tugevda oma meeskonnavaimu ühisüritustel Ida-Virumaal
Ühisüritused väljaspool kontori- või teenindusruume on hea võimalus üksteist paremini tundma õppida ning omavahelist koostööd toetada. Ettevõtte suvepäevad või meeskonnakoolitus koos kevadrännakuga Eestimaa looduses, sportlikult aktiivsed tiimimängud või ajurünnakud ühisel maitsval õhtusöögil aitavad luua ühtekuuluvustunnet ja tugevdavad meeskonnavaimu. Miks mitte vahelduse mõttes võtta ette teekond Ida-Virumaale, kus ootab palju põnevat ja ainulaadset!

Hetkel kuum

Swedbanki jõusaal. Foto on illustratiivne.
Uudised
  • 24.04.25, 10:43
Erisoodustusmaksu vaba 400 eurot | Enamikul vanast harjumusest vaid sporditoetus, aga valik väga lai
Vaata hinnavõrdlust - riiklik vs tööandja tervisekindlustus
Kevad ja värvilised lilled teevad meele rõõmsaks.
Uudised
  • 25.04.25, 10:25
Uuring: kõige vähem tunnetavad tööstressi personalitöötajad
Mis valdkonna töötajad on kõige suuremas läbipõlemisohus?
Advokaadibüroo Rask partner Annika Vait.
Uudised
  • 24.04.25, 08:45
Advokaat ebavõrdsusest: jälle üks tööandja “unustas” emapuhkuselt tulija palgatõusu
Tõde on valus kuulata. Foto on illustratiivne.
Uudised
  • 23.04.25, 10:04
Üleilmne personalitöö uuring | 4 müüti, mis kõige rohkem pärsivad töötajate tootlikkust
Kontoritöötajate suurema produktiivsuse müüt purustatud
Palgalõhe meeste kasuks üle 20% on Eestis viiel tegevusalal: finants- ja kindlustus (25,5%), info ja side (24,4%), hulgi- ja jaekaubandus, mootorsõidukite ja mootorrataste remont (23,5%), tervishoid ja sotsiaalhoolekanne (20,7%) ning töötlev tööstus (20,2%).
Uudised
  • 24.04.25, 14:27
Sooline palgalõhe on suurim finants- ja kindlustussektoris
Pankurihärradel naiskolleegidest 25% kõrgem palk
Tööandjate keskliidu juht Hando Sutter Kommunikatsioonijuhtimise aastakonverentsil 2024.
Uudised
  • 29.04.25, 10:25
Tööandjad survestavad bürokraatia kärpimist – mis võiks muutuda personalijuhi jaoks?
Tööandjad ei taha avalikustada palgavahemikke nagu eurodirektiiiv ette näeb
Saku Õlletehases õnnestus 2024 tööõnnetusi vältida.
Uudised
  • 28.04.25, 12:39
Õlletehas võttis kasutusele tööohutuse LO/TO-programmi ja sai tulemuseks 0 tööõnnetust
Üle Eesti hukkus mullu tööülesandeid täites 14 inimest.
Suurim valik tööpakkumisi on CV.ee tööportaalis
  • ST
Sisuturundus
  • 03.04.25, 10:59
Suurim valik tööpakkumisi on CV.ee tööportaalis

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele