Rubriigis "Vali endale coach!" leiad suurepärase ja mitmekülgse valiku tunnustatud ja pädevatest coachidest, keda endale strateegiliseks partneriks kutsuda. Vali targalt!
- Ruti Einpalu: “Arenguvestlus on üks kõige tõhusamaid juhtimistööriistu, mis kahjuks väga sageli ei toimi
.”
Kuuluvus ühingusse: ICF
Tase või diplom: Professional Certified Coach, PCC
E-posti aadress: [email protected] Kontakttelefon: 5029960
Tere hea lugeja! Usun, et muutus algab meist endist. Kui süsteemi üks lüli muudab ennast, siis on kogu süsteem sunnitud ennast korrigeerima. See mõte annab lootust.
Saan olla Sulle partneriks läbi coachingu, meeskonna coachingu ja juhtimiskoolituste. Kõigis nendes tegevustes toetun teaduslikule alusele võttes arvesse õppimise ja arengu neurobioloogiat.
Mõned faktid minu kohta:
● Olen töötanud tippjuhina Hansapangas, Draamateatris ja olnud Arvo Pärdi Keskuse sünni juures selle esimese juhina – kokku on mul juhistaazi 14 aastat.
● Olen sertifitseeritud suhtlemistreener (Gordon Training Int) ja toonud Eestisse Gordoni suhtlemistreeningute meetodid.
● Olen töötanud 19 aastat koolitajana ja 9 aastat juhtide coachina toetudes neuroleadership põhimõtetele. Coachingu geniaalsus seisneb selles, et ta arvestab sellega, mida meie
aju armastab.
● Koolitajana on minu lemmikteemadeks keerulised vestlused, alustades
arenguvestlustest ja tagasisidest lõpetades juhtide arenguprogrammidega.
● Juba 7 aastat kirjutan ma blogi. Kirjutades lihtsaid juhtimisalaseid lugusid, otsin salamisi ka laiemat tähendust. Kui soovid teada, kas sobime, siis kutsun sind lugema minu mõtteid
rutieinpalu.com/artiklid.
Saame tuttavaks ja teeme koostööd!
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Firmakingitused on olulised tööriistad, mis aitavad tugevdada ettevõtte töötajate motivatsiooni, lojaalsust ja üldist töökultuuri. Personalijuhil, kes vastutab töötajate heaolu ja ettevõtte kultuuri kujundamise eest, on tihti otsustav roll nende kingituste valimisel. Sobivate firmakingituste valik on personalijuhi töö üks olulisi tahke, mis aitab edendada nii töötajate rahulolu kui ka ettevõtte väärtuste kandmist.