• 26.03.24, 11:40

Ruti Einpalu

Rubriigis "Vali endale coach!" leiad suurepärase ja mitmekülgse valiku tunnustatud ja pädevatest coach’idest, keda endale strateegiliseks partneriks kutsuda. Vali targalt!
Ruti Einpalu: “Arenguvestlus on üks kõige tõhusamaid juhtimistööriistu, mis kahjuks väga sageli ei toimi.”
  • Ruti Einpalu: “Arenguvestlus on üks kõige tõhusamaid juhtimistööriistu, mis kahjuks väga sageli ei toimi.”
Kuuluvus ühingusse: ICF
Tase või diplom: Professional Certified Coach, PCC
Veeb: rutieinpalu.com, Facebook, LinkedIn
E-posti aadress: [email protected]
Kontakttelefon: +372 502 9960
Tere hea lugeja! Usun, et muutus algab meist endist. Kui süsteemi üks lüli muudab ennast, siis on kogu süsteem sunnitud ennast korrigeerima. See mõte annab lootust.
Saan olla Sulle partneriks läbi coaching’u, meeskonna-coaching’u ja juhtimiskoolituste. Kõigis nendes tegevustes toetun teaduslikule alusele võttes arvesse õppimise ja arengu neurobioloogiat.
Mõningaid fakte minu kohta:
● olen töötanud tippjuhina Hansapangas, Draamateatris ja olnud Arvo Pärdi Keskuse sünni juures selle esimese juhina – kokku on mul juhistaazi 14 aastat;
● olen sertifitseeritud suhtlemistreener (Gordon Training Int) ja toonud Eestisse Gordoni suhtlemistreeningute meetodid;
● olen töötanud 19 aastat koolitajana ja 9 aastat juhtide coachina toetudes neuroleadership põhimõtetele. Coaching’u geniaalsus seisneb selles, et ta arvestab sellega, mida meie aju armastab;
● koolitajana on minu lemmikteemadeks keerulised vestlused, alustades arenguvestlustest ja tagasisidest lõpetades juhtide arenguprogrammidega;
● juba 7 aastat kirjutan ma blogi. Kirjutades lihtsaid juhtimisalaseid lugusid, otsin salamisi ka laiemat tähendust. Kui soovid teada, kas sobime, siis kutsun sind lugema minu mõtteid.
Saame tuttavaks ja teeme koostööd!
Rubriigis "Vali endale coach!" leiad suurepärase ja mitmekülgse valiku tunnustatud ja pädevatest coachidest, keda endale strateegiliseks partneriks kutsuda. Vali targalt!

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 28.04.25, 12:53
Tugevda oma meeskonnavaimu ühisüritustel Ida-Virumaal
Ühisüritused väljaspool kontori- või teenindusruume on hea võimalus üksteist paremini tundma õppida ning omavahelist koostööd toetada. Ettevõtte suvepäevad või meeskonnakoolitus koos kevadrännakuga Eestimaa looduses, sportlikult aktiivsed tiimimängud või ajurünnakud ühisel maitsval õhtusöögil aitavad luua ühtekuuluvustunnet ja tugevdavad meeskonnavaimu. Miks mitte vahelduse mõttes võtta ette teekond Ida-Virumaale, kus ootab palju põnevat ja ainulaadset!

Hetkel kuum

Swedbanki jõusaal. Foto on illustratiivne.
Uudised
  • 24.04.25, 10:43
Erisoodustusmaksu vaba 400 eurot | Enamikul vanast harjumusest vaid sporditoetus, aga valik väga lai
Vaata hinnavõrdlust - riiklik vs tööandja tervisekindlustus
Kevad ja värvilised lilled teevad meele rõõmsaks.
Uudised
  • 25.04.25, 10:25
Uuring: kõige vähem tunnetavad tööstressi personalitöötajad
Mis valdkonna töötajad on kõige suuremas läbipõlemisohus?
Advokaadibüroo Rask partner Annika Vait.
Uudised
  • 24.04.25, 08:45
Advokaat ebavõrdsusest: jälle üks tööandja “unustas” emapuhkuselt tulija palgatõusu
Tõde on valus kuulata. Foto on illustratiivne.
Uudised
  • 23.04.25, 10:04
Üleilmne personalitöö uuring | 4 müüti, mis kõige rohkem pärsivad töötajate tootlikkust
Kontoritöötajate suurema produktiivsuse müüt purustatud
Palgalõhe meeste kasuks üle 20% on Eestis viiel tegevusalal: finants- ja kindlustus (25,5%), info ja side (24,4%), hulgi- ja jaekaubandus, mootorsõidukite ja mootorrataste remont (23,5%), tervishoid ja sotsiaalhoolekanne (20,7%) ning töötlev tööstus (20,2%).
Uudised
  • 24.04.25, 14:27
Sooline palgalõhe on suurim finants- ja kindlustussektoris
Pankurihärradel naiskolleegidest 25% kõrgem palk
Tööandjate keskliidu juht Hando Sutter Kommunikatsioonijuhtimise aastakonverentsil 2024.
Uudised
  • 29.04.25, 10:25
Tööandjad survestavad bürokraatia kärpimist – mis võiks muutuda personalijuhi jaoks?
Tööandjad ei taha avalikustada palgavahemikke nagu eurodirektiiiv ette näeb
Saku Õlletehases õnnestus 2024 tööõnnetusi vältida.
Uudised
  • 28.04.25, 12:39
Õlletehas võttis kasutusele tööohutuse LO/TO-programmi ja sai tulemuseks 0 tööõnnetust
Üle Eesti hukkus mullu tööülesandeid täites 14 inimest.
Kaatrisafari koos Adrenaatoriga Aidu karjääris
  • ST
Sisuturundus
  • 28.04.25, 12:53
Tugevda oma meeskonnavaimu ühisüritustel Ida-Virumaal

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele