Helena Ehrenbusch

Rubriigis "Vali endale coach!" leiad suurepärase ja mitmekülgse valiku tunnustatud ja pädevatest coach’idest, keda endale strateegiliseks partneriks kutsuda. Vali targalt!
Helena Ehrenbusch
  • Foto: Jake Farra
Kuuluvus ühingusse: ESCÜ - Eesti Supervisiooni ja Coaching'u Ühing
Tase või diplom: Superviisor, coach, tase 8 (ESCÜ kvaliteedistandard) Diplom: Intercultural Supervision, Coaching and Organisation Development Training Program (Der Rote Faden - Tallinna Ülikool); kvalifikatsioon tööks superviisori ja coach'ina.
Veeb/sotsiaalmeedia: www.ehrenbusch.ee / Linkedin/ehrenbuschconsulting
E-posti aadress: [email protected]
Kontakttelefon: +372 502 4163

Helena Ehrenbusch – psühholoog, superviisor, coach, mõtestatud tööelu toetaja

Olen töötanud inimestega, kes vastutavad teiste eest ja tean, et mõnikord on suurim väljakutse peatuda, et võtta aega mõtlemiseks.
Minu töö keskmes on supervisioon – professionaalne mõttepartnerlus inimestele, kes töötavad teiste inimestega: juhid, spetsialistid, toetajad, klienditööga seotud meeskonnad. Superviisori pädevuste juurde kuulub ka eri tüüpi organisatsioonide toimimisloogika tundmine ning oskus leida sobilikke lahendusi "inimene – tema töö – organisatsioon" koostoimes.
Psühholoogina tunnen põhjalikult inimkäitumise seaduspärasusi, selle põhjuseid ning võimalikke lahendusi erinevatele töö- ja eluolukordadele. Olen ka pikki aastaid koolitanud spetsialiste ja meeskondi vaimse tervise teemadel, toetades teadlikkust ja enesehoiu oskusi.
Igaüks meist vajab mõnikord ruumi, kus mõelda rahulikult, ausalt ja süvitsi, et liikuda edasi mitte ainult tegevuses, vaid ka tähenduses.
Coaching annab võimaluse mõttetreeningu läbiviimiseks, kus keskmes on uute oskuste omandamine, eesmärkide saavutamine, spetsiifiline areng.
Olen töötanud ise juhina ning toetanud inimesi vastutusrikastes ja loovates rollides juba üle 30 aasta.
Pakun tuge ja ruumi, kus saab vaadata oma tööd, valikuid, probleeme ja küsimusi ninga suhteid sügavamalt, märgata tähendust ja toetada sisemist selgust.
Individuaalsed- ja grupikohtumised juhtidele, spetsialistidele ja meeskondadele. Organisatsioonide puhul kujundame töövormi vastavalt vajadusele ja eesmärgile.
Kui Sinu soov ei ole saada "õigeid" vastuseid ja valmis lahendusi, vaid leida ise endale sobiv tee, siis võib meie koostöö olla õige koht alustamiseks.

Seotud lood

Enimloetud

1
Arvamused
  • 29.04.26, 09:00
A mis see HR teeb muidu?
2
  • ST
Sisuturundus
  • 27.04.26, 16:11
11 erilist ideed puhumaks oma tiimile uus energia sisse Ida-Virumaal
3
  • ST
Sisuturundus
  • 09.04.26, 17:01
Kui rohepööre paneb põntsu töötaja tervisele, siis kas sellist rohepööret me tahtsimegi?
4
Uudised
  • 29.04.26, 09:45
Rinel Pius palgadirektiivist: suur töö on veel kõigis kolmes riigis ees
Investor Kristi Saare: “Mind maksumaksjana vihastas, kui minister ütles, et maksame trahvi - minu rahaga makstakse neid mõttetuid trahve”
5
Uudised
  • 28.04.26, 12:03
Alla 100 väärtusliku töötaja? Lõhmuse sõnad käivitasid terava vaidluse juhtimiskultuuri üle
Lisatud kommentaarid endiselt juhilt ja personalijuhilt, konkurendilt ja teistelt!
6
Uudised
  • 28.04.26, 11:57
Kes saab 5000+ palka? Mitte ainult IT-spetsialistid

Viimased uudised

Uudised
  • 30.04.26, 11:00
Ohutus ei ole juhus: tööõnnetused sünnivad juhtimisotsustest
Aastaga vigastas end tööl üle 3000 inimese!
Uudised
  • 30.04.26, 09:45
Kogu tõde töökuulutuste kohta: AI paljastab nõrgad kohad
Kas su töökuulutus ütleb 5 sekundiga, millega on tegu?
  • ST
Sisuturundus
  • 30.04.26, 09:02
Eestis loodud Yester aitab luua selguse personalitöös
Uudised
  • 30.04.26, 09:00
Annika Essén-Suuronen: kui juht on vaid parandaja ja otsustaja, saab temast organisatsiooni pudelikael
Arvamused
  • 29.04.26, 10:30
Villu Teearu: vaibkoodimise riskikoht on liigne uljus
Lause “ma ei oska“ asendub küsimusega ”kuidas ma peaks seda ülesannet masinale turvaliselt ja mõistlikult kirjeldama“.
Uudised
  • 29.04.26, 09:45
Rinel Pius palgadirektiivist: suur töö on veel kõigis kolmes riigis ees
Investor Kristi Saare: “Mind maksumaksjana vihastas, kui minister ütles, et maksame trahvi - minu rahaga makstakse neid mõttetuid trahve”
Uudised
  • 29.04.26, 09:43
Lisatöö pole enam valik: iga neljas töötaja otsib lisasissetulekut
Arvamused
  • 29.04.26, 09:00
A mis see HR teeb muidu?

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele