Kuuluvus ühingusse: ESCÜ - Eesti Supervisiooni ja Coaching'u Ühing
Tase või diplom: Superviisor, coach, tase 8 (ESCÜ kvaliteedistandard) Diplom: Intercultural Supervision, Coaching and Organisation Development Training Program (Der Rote Faden - Tallinna Ülikool); kvalifikatsioon tööks superviisori ja coach'ina.
Veeb/sotsiaalmeedia: www.ehrenbusch.ee / Linkedin/ehrenbuschconsulting
E-posti aadress: [email protected]
Kontakttelefon: +372 502 4163
Helena Ehrenbusch – psühholoog, superviisor, coach, mõtestatud tööelu toetaja
Olen töötanud inimestega, kes vastutavad teiste eest ja tean, et mõnikord on suurim väljakutse peatuda, et võtta aega mõtlemiseks.
Minu töö keskmes on supervisioon – professionaalne mõttepartnerlus inimestele, kes töötavad teiste inimestega: juhid, spetsialistid, toetajad, klienditööga seotud meeskonnad. Superviisori pädevuste juurde kuulub ka eri tüüpi organisatsioonide toimimisloogika tundmine ning oskus leida sobilikke lahendusi "inimene – tema töö – organisatsioon" koostoimes.
Psühholoogina tunnen põhjalikult inimkäitumise seaduspärasusi, selle põhjuseid ning võimalikke lahendusi erinevatele töö- ja eluolukordadele. Olen ka pikki aastaid koolitanud spetsialiste ja meeskondi vaimse tervise teemadel, toetades teadlikkust ja enesehoiu oskusi.
Igaüks meist vajab mõnikord ruumi, kus mõelda rahulikult, ausalt ja süvitsi, et liikuda edasi mitte ainult tegevuses, vaid ka tähenduses.
Coaching annab võimaluse mõttetreeningu läbiviimiseks, kus keskmes on uute oskuste omandamine, eesmärkide saavutamine, spetsiifiline areng.
Olen töötanud ise juhina ning toetanud inimesi vastutusrikastes ja loovates rollides juba üle 30 aasta.
Pakun tuge ja ruumi, kus saab vaadata oma tööd, valikuid, probleeme ja küsimusi ninga suhteid sügavamalt, märgata tähendust ja toetada sisemist selgust.
Individuaalsed- ja grupikohtumised juhtidele, spetsialistidele ja meeskondadele. Organisatsioonide puhul kujundame töövormi vastavalt vajadusele ja eesmärgile.
Kui Sinu soov ei ole saada "õigeid" vastuseid ja valmis lahendusi, vaid leida ise endale sobiv tee, siis võib meie koostöö olla õige koht alustamiseks.
Seotud lood
Ühisüritused väljaspool kontori- või teenindusruume on hea võimalus üksteist paremini tundma õppida ning omavahelist koostööd toetada. Ettevõtte suvepäevad või meeskonnakoolitus koos kevadrännakuga Eestimaa looduses, sportlikult aktiivsed tiimimängud või ajurünnakud ühisel maitsval õhtusöögil aitavad luua ühtekuuluvustunnet ja tugevdavad meeskonnavaimu. Miks mitte vahelduse mõttes võtta ette teekond Ida-Virumaale, kus ootab palju põnevat ja ainulaadset!
Enimloetud
1
Mis valdkonna töötajad on kõige suuremas läbipõlemisohus?
2
Tööandjad ei taha avalikustada palgavahemikke nagu eurodirektiiiv ette näeb
5
Üle Eesti hukkus mullu tööülesandeid täites 14 inimest.
Viimased uudised
Esimese lapse eest 10 000, neljanda eest 30 000 – niimoodi maksab Kaamos peretoetust!
Üritused
Hetkel kuum
Erisoodustusmaksu vaba 400 eurot | Enamikul vanast harjumusest vaid sporditoetus, aga valik väga lai
Vaata hinnavõrdlust - riiklik vs tööandja tervisekindlustus
Kontoritöötajate suurema produktiivsuse müüt purustatud
Mis valdkonna töötajad on kõige suuremas läbipõlemisohus?
Pankurihärradel naiskolleegidest 25% kõrgem palk
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele