Äripäeva ajakirjaniku Stiine Reintami sõnul ei taha naised võtta suuremat vastutust ning seetõttu kipuvad meestest vähem kandideerima tippjuhi positsioonile. “Kui naised jõuavad keskastme juhi kohale, siis saavad nad igalt poolt lihtsalt nii palju kriitikat, et see ametikoht kurnab neid juba nii ära, et nad ei tahagi võtta veel suuremat vastutust,” ütles ta. Naiste brutotunnitasu oli 2024. aastal 13% väiksem kui meestel.
Seotud lood
Kui küsida, et mis on Eesti rahvuskala, siis majandusteemade ja tööturu statistikaga rohkem kursis olev inimene ütleb, et palgalõhe, kirjutab Bigbanki peaökonomist Raul Eamets avaldatud palgalõhe statistika kommentaariks.
Pankurihärradel naiskolleegidest 25% kõrgem palk
Palgalõhe meeste kasuks üle 20% on Eestis viiel tegevusalal: finants- ja kindlustus (25,5%), info ja side (24,4%), hulgi- ja jaekaubandus, mootorsõidukite ja mootorrataste remont (23,5%), tervishoid ja sotsiaalhoolekanne (20,7%) ning töötlev tööstus (20,2%), teatas statistikaamet.
Töisest diskrimineerimisest ja tööandja kohustustest tööalase ebavõrdsusega võitlemisel, tegi ülevaate vandeadvokaat Annika Vait advokaadibüroost Rask.
Palgakasvu haripunkt nihkub järjest noorematesse vanusegruppidesse, kirjutab Eesti Panga ökonomist Orsolya Soosaar värskes keskpanga tööturu ülevaates.
Forus Takso näeb oma kogemuse põhjal, kuidas kliendid väärtustavad üha rohkem turvalisust, puhtaid sõidukeid ning professionaalse taksojuhi olemasolu. Forusel on väga palju ärikliente, kes ootavad eelkõige läbipaistvat hinnastamist – lisatasudeta ja peidetud kuludeta. Täpselt sama oluline on kiire ja inimlik klienditugi.
Enimloetud
5
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
NB! Lisatud esikümnete tabelid valdkondade ja maakondade lõikes!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele