Autorid: Tambet Toomela, Erika Tuvike, Marja Stina Saaliste • 3. aprill 2024
Mida tuleb teada töötaja biomeetriliste andmete töötlemisest?
Tööandjad soovivad sageli kontrollida töötajaid biomeetriliste andmete kaudu, näiteks sõrmejälgede abil. Kuigi töötajate biomeetriliste andmete kogumine võib isikuandmete kaitse üldmääruse 2016/679 (edaspidi „GDPR“) vaates olla mõnel juhul lubatud, on Ühendkuningriigi andmekaitseasutus ICO teinud seda praktikat oluliselt piirava otsuse. See omakorda võib mõjutada ka praktika edasist kujunemist Eestis.
Eversheds Sutherland Ots & Co advokaadid Marja Sina Saaliste, Tambet Toomela ja Erika Tuvike.
Foto: Eversheds Sutherland
Kuigi pärast Brexitit ei kohaldata Ühendkuningriigis enam Euroopa Liidu õigust, sh GDPR-i, on GDPR väga sarnane Ühendkuningriigi enda andmekaitset reguleeriva aktiga. See annab meile hea võimaluse vaadelda Ühendkuningriigi juhtumeid hoiatuslike näidetena.
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!