IT-firma omanik: palgasurve on läinud tagasihoidlikumaks
IT-sektoris on palgatõusu ootus muutunud rahulikumaks kui kaks aastat tagasi, rääkis IT-firma Uptime juht ja omanik Eero Tohver Äripäeva raadio hommikuprogrammis.
Palgakasvu aeglustumine teises kvartalis jätkus. Mediaanpalk tõusis aastaga 8 protsenti. Palgakasv oli kiirem palgaskaala alumises otsas tänu miinimumpalga tõusule aasta algul.
Palgatõus jätkub, sest tööturu seis on jätkuvalt hea, samas võivad oodatavad maksutõusud inimeste maksekäitumist muuta, kommenteerib Bigbanki peaökonomist Raul Eamets võimalikke muutusi lähiaja töö- ja palgamaastikul.
Vaatamata pikale majanduslangusele on Eesti tööturg osutunud üllatavalt vastupidavaks. Kuigi ka sel aastal on suuremates sektorites nõudlus pigem vähenenud, on tööhõive hoopis suurenenud ja töötus vähenenud.
Ideaalses maailmas tahaksime kõik elada ja töötada keskkonnas, kus kõigiga võimalikult palju arvestatakse ja ainuüksi inimeste heaolu – nii kollektiivse kui individuaalse – poole püüdlemine ongi juba iseenesest oluline eesmärk. Päris elu on ideaalist kahtlemata kaugel, mistõttu keskendubki käesolev artikkel sellele, miks on võrdsuse ja mitmekesisuse poole püüdlemine ka majanduslikult mõistlik teguviis.