• 30.08.24, 10:00

4 soovitust, kuidas B-kategooria eelarvega korraldada A-kategooria üritusi

See on teaduslikult tõestatud, et tiimiüritused mängivad olulist rolli meeskonna ühtsustunde loomisel. Ning mitte küll veel teaduslikult, aga kogemuste põhjal saab öelda, et inimesed ootavad üritustelt järjest enam uudseid ja kastist väljas elamusi - nii toidus, programmis kui ka asukohas.
4 soovitust, kuidas B-kategooria eelarvega korraldada A-kategooria üritusi
  • Foto: KARLI SAUL
See kõik ei pruugi aga kooskõlas olla üritusteks mõeldud eelarvega. Üks võimalus on teha koostööd üritusturunduse agentuuriga, kellel on olemas vajalikud kontaktid ja tutvused väga erinevates hinnaklassides. Teine võimalus on korraldada ise ning selleks puhuks panime sulle kokku 4 soovitust, mis aitavad B kategooria eelarvega korraldada A kategooria üritust.
  1. Planeeri aegsasti. See on teada-tuntud tõde, aga see toimib - alusta varakult. Selliselt on sul rohkem aega, et leida erinevaid variante, neid omavahel võrrelda ning valida sobivaim. Lisaks on sul rohkem vabadust otsuse langetamisel, sest mida varem planeerimist alustad, seda suurema tõenäosusega on soovitu veel saadaval. Hetkene trend näitab, et aastane planeerimise aeg on muutunud üsna tavapäraseks, sest konkureerida tuleb suurte ja uhkete pulmadega, mille korraldusperiood on ligikaudu aasta. Seetõttu tasub tõepoolest kohe pärast suvepäevasid broneerida ka järgmiseks suveks asukoht ning jõulupeo asukoha broneerimisega alustada nt märtsis.
  2. Tutvu asukoha võimalustega. Paljud üritusteks mõeldud paigad pakuvad täislahendust tehnikast dekoratsioonideni. Tasub nende võimalustega tutvuda ja end kurssi viia, sest sageli on need juba rendihinna sisse arvestatud. Kui sul on tarvis nt lisamööblit, siis tasub uurida juba olemasolevatelt teenusepakkujatel, nt ürituse toitlustajalt või kokteilimeistrilt, et kokku hoida uue partneri kaasamisest tuleneva transpordikulude pealt.
  3. Koostöö veel avastamata talentidega. Tegelikult on täitsa selliseid artiste, kes veel nii tuntud ei ole, kuid on siiski andekad tegijad, nad tuleb lihtsalt üles leida. Talendijaht on agentuuris sage nähtus, sest tihti kirjutavad teenusepakkujad ise, kuid ka sinul on võimalus nad üles leida, kirjutades nt koolidesse või huvirühmadesse.
  4. Uuri tiimikaaslaste oskuste kohta. Ehk on su enda meeskonnas mõni avastamata talent või on kellelgi mõni põnev hobi ning ta on valmis seda teistelegi näitama? Siin võib leiduda tõelisi pärle, millest võivad koguni kujuneda õhtu tipphetk. Usu, me oleme näinud!
Soovid kuulda lähemalt? Tule koolitusele “Edukate firmaürituste korraldamine” , kus jagame veel kasulikke soovitusi ja vürtsitame neid näidetega meie enda pikaaegse kogemuse põhjal.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 28.04.25, 12:53
Tugevda oma meeskonnavaimu ühisüritustel Ida-Virumaal
Ühisüritused väljaspool kontori- või teenindusruume on hea võimalus üksteist paremini tundma õppida ning omavahelist koostööd toetada. Ettevõtte suvepäevad või meeskonnakoolitus koos kevadrännakuga Eestimaa looduses, sportlikult aktiivsed tiimimängud või ajurünnakud ühisel maitsval õhtusöögil aitavad luua ühtekuuluvustunnet ja tugevdavad meeskonnavaimu. Miks mitte vahelduse mõttes võtta ette teekond Ida-Virumaale, kus ootab palju põnevat ja ainulaadset!

Hetkel kuum

Swedbanki jõusaal. Foto on illustratiivne.
Uudised
  • 24.04.25, 10:43
Erisoodustusmaksu vaba 400 eurot | Enamikul vanast harjumusest vaid sporditoetus, aga valik väga lai
Vaata hinnavõrdlust - riiklik vs tööandja tervisekindlustus
Kevad ja värvilised lilled teevad meele rõõmsaks.
Uudised
  • 25.04.25, 10:25
Uuring: kõige vähem tunnetavad tööstressi personalitöötajad
Mis valdkonna töötajad on kõige suuremas läbipõlemisohus?
Advokaadibüroo Rask partner Annika Vait.
Uudised
  • 24.04.25, 08:45
Advokaat ebavõrdsusest: jälle üks tööandja “unustas” emapuhkuselt tulija palgatõusu
Tõde on valus kuulata. Foto on illustratiivne.
Uudised
  • 23.04.25, 10:04
Üleilmne personalitöö uuring | 4 müüti, mis kõige rohkem pärsivad töötajate tootlikkust
Kontoritöötajate suurema produktiivsuse müüt purustatud
Palgalõhe meeste kasuks üle 20% on Eestis viiel tegevusalal: finants- ja kindlustus (25,5%), info ja side (24,4%), hulgi- ja jaekaubandus, mootorsõidukite ja mootorrataste remont (23,5%), tervishoid ja sotsiaalhoolekanne (20,7%) ning töötlev tööstus (20,2%).
Uudised
  • 24.04.25, 14:27
Sooline palgalõhe on suurim finants- ja kindlustussektoris
Pankurihärradel naiskolleegidest 25% kõrgem palk
Tööandjate keskliidu juht Hando Sutter Kommunikatsioonijuhtimise aastakonverentsil 2024.
Uudised
  • 29.04.25, 10:25
Tööandjad survestavad bürokraatia kärpimist – mis võiks muutuda personalijuhi jaoks?
Tööandjad ei taha avalikustada palgavahemikke nagu eurodirektiiiv ette näeb
Saku Õlletehases õnnestus 2024 tööõnnetusi vältida.
Uudised
  • 28.04.25, 12:39
Õlletehas võttis kasutusele tööohutuse LO/TO-programmi ja sai tulemuseks 0 tööõnnetust
Üle Eesti hukkus mullu tööülesandeid täites 14 inimest.
Kaatrisafari koos Adrenaatoriga Aidu karjääris
  • ST
Sisuturundus
  • 28.04.25, 12:53
Tugevda oma meeskonnavaimu ühisüritustel Ida-Virumaal

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele