Mitmel tegevusalal on palgakäärid enam kui viiekordsed

Palgatabeli tippu kuulumiseks tuleb personalijuhil Eestis teenida vähemalt 3625 eurot – just see on brutokuupalga IX detsiil ehk piir, millest kümnendik töötajatest veel rohkem teenib.

Kõrgemad brutokuupalgad olid teises kvartalis jätkuvalt riigisektoris (üle 2700 euro). Välismaa omanikega firmades oli keskmine brutokuupalk 2419 eurot ja kõige madalam – 1729 eurot – oli töötajate keskmine brutokuupalk Eesti omanikega firmades, märkis Palgainfo Agentuuri juht Kadri Seeder andmeid omanike liigi järgi vaadates.

Töötasude avalikustamine tekitab vastakaid emotsioone – osa inimesi pooldab seda ja loodavad seeläbi õiglasemale tasustamisele, teised kardavad pingeid ja kadedust või seda, kuidas võib seetõttu suhtumine neisse muutuda, näitavad Palgainfo Agentuuri ja tööportaali CVKeskus.ee sel kevadel korraldatud küsitluse ligi 400 tööandja ja üle 6800 töötaja vastused.

Palgatabeli tippu kuulumiseks tuleb personalijuhil Eestis teenida vähemalt 3625 eurot – just see on brutokuupalga IX detsiil ehk piir, millest kümnendik töötajatest veel rohkem teenib.

Kui Ameerika Ühendriikides on mitmekesisuse ja kaasamisega tegelemisest saanud poliitiline relv, siis Eesti ja Euroopa töötajad on võrdset kohtlemist pikka aega tugevalt soosinud. Selle aasta aprillis läbi viidud Turu-uuringute AS-i küsitluses leidis koguni 82% Eesti elanikest, et ettevõtted ja organisatsioonid peaksid pöörama rohkem tähelepanu võrdsele kohtlemisele ja diskrimineerimise vältimisele. Sama küsimust on küsitud alates 2014. aastast ning vastused näitavad, et töövõtjate ootus erinevustega arvestavale töökeskkonnale on Eestis järjekindlalt kõrge püsinud.