Selleks, et ettevõtted oleksid valmis uueks majanduskasvuks, on oluline languse ajal investeerida oma töötajatesse, rääkis Pintdaly Consulting OÜ juhtimiskonsultant ja koolitaja Ülle Pind Pärnu-, Saare-, Hiiu- ja Läänemaa edukate ettevõtete tunnustamisel toimunud vestlusringis.
Lääne-Eesti edukate ettevõtete tunnustamisel toimunud vestlusringis osalesid Eesti Kalapüügiühistu juhataja Mart Undrest (vasakult), Estonian Spa Hotelsi juhataja Andrus Aljas, Pintdaly Consulting OÜ juhtimiskonsultant Ülle Pind. Vestlust modereeris Äripäeva ajakirjanik Aivar Hundimägi.
  • Lääne-Eesti edukate ettevõtete tunnustamisel toimunud vestlusringis osalesid Eesti Kalapüügiühistu juhataja Mart Undrest (vasakult), Estonian Spa Hotelsi juhataja Andrus Aljas, Pintdaly Consulting OÜ juhtimiskonsultant Ülle Pind. Vestlust modereeris Äripäeva ajakirjanik Aivar Hundimägi.
  • Foto: Liis Treimann
Swedbankis, Ericssonis, Elcoteqis ja Stora Ensos personalijuhina töötanud ning sel aastal ettevõtjana tegutsemist alustanud Ülle Pind rääkis isiklikule kogemusele tuginedes, et kui tööd jäi vähemaks, aga ettevõte jätkas ka keerulisel ajal töötajatesse investeerimist ja kompetentside arendamist, siis tasus see lõpuks end ära.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.05.26, 11:00
Tiimiürituste loogika muutub: ettevõtted otsivad üha enam keskkonda, kus inimesed päriselt suhtleksid
Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele