LHV koondab: tehnoloogia areng ja kulude surve toovad panga töötajatele muudatusi

LHV Pank plaanib 2025. aasta esimese kvartali lõpuks koondada kuni 60 ametikohta, viidates vajadusele tõsta efektiivsust ja kulusid kokku hoida. Muudatused saavad võimalikuks tänu tehnoloogilistele uuendustele ja automatiseerimisele, kuid töötajatele tähendavad need keerulisi aegu.
LHV koondamisteate taustal kinnitab SEB, et neil ollakse pigem värbamislainel ja olukord püsib stabiilne.
  • LHV koondamisteate taustal kinnitab SEB, et neil ollakse pigem värbamislainel ja olukord püsib stabiilne.
  • Foto: Andras Kralla
LHV Pank teatas plaanist koondada 2025. aasta esimese kvartali lõpuks kuni 60 ametikohta, viidates vajadusele muuta tegevust kuluefektiivsemaks. Panga juhatuse esimees Kadri Kiisel tõi välja, et tänu tehnoloogiale saab sama töö tehtud väiksema arvu inimestega. „Kaasaegse panga areng sõltub süsteemide arendamisest, mitte töötajate arvu suurendamisest,“ rõhutas Kiisel.

Seotud lood

Saated
  • 26.11.24, 15:45
Euroopa Liidu määrus: aastast 2026 palgad töökuulutustel ka Eestis avalikuks
“Palgavahemikud avalikustame töökuulutustel lähitulevikus,“ ütles LHV personalijuht Age Leedo
Euroopa Liidu määrus muudab aastast 2026 kohustuslikuks selle, et kõikidel töökuulutustel ka Eestis peab avalik olema pakutava palga vahemik.
Saated
  • 29.10.24, 16:00
Koondamine: kuidas (ja kas üldse on võimalik) sellest midagi positiivset kaasa võtta?
Olude sunnil oleme täna taas sarnases olukorras nagu 15 aastat tagasi eelmise majanduslanguse ajal. Kindlasti meenub paljudele, et toona teatas üle päeva üks või teine sõber, tuttav või pereliige, et on koondatud.
Uudised
  • 04.12.24, 13:03
Selgusid Eesti ihaldusväärseimad tööandjad
2024. aasta ihaldusväärseimaks tööandjaks ehk ettevõtteks, kus eestimaalased kõige enam töötada soovivad, valiti LHV Pank. Esikolmikusse kerkis Swedbanki kõrvale ka Wise.
Uudised
  • 05.06.24, 10:04
Tööandja seitse üliolulist sammu töötajate koondamisel
Kui ettevõtte juht jõuab arusaamisele, et kulude kokkuhoiuks on vaja töötajaid koondada, siis tuleb muu seas ka seadusi täpselt järgida. Tööandja vastutus koondamisel on väga oluline – see nõuab eelkõige läbipaistvat suhtlust töötajatega, et tagada nende õiglane koondamine.
  • ST
Sisuturundus
  • 30.04.26, 09:02
Eestis loodud Yester aitab luua selguse personalitöös
Kui personalitöö on jaotunud Excelite, e-kirjade ja erinevate süsteemide vahel, võib ühel hetkel kuluda rohkem aega info otsimisele kui otsuste tegemisele. Puhkuseinfo ei pruugi klappida, dokumendid liiguvad edasi-tagasi ja juhtidel puudub reaalajas ülevaade toimuvast. Sellises olukorras tekivad paratamatult vead, topelttöö ja segadus. Nii see olema ei peaks.

Enimloetud

1
Uudised
  • 28.04.26, 12:03
Alla 100 väärtusliku töötaja? Lõhmuse sõnad käivitasid terava vaidluse juhtimiskultuuri üle
Lisatud kommentaarid endiselt juhilt ja personalijuhilt, konkurendilt ja teistelt!
2
Arvamused
  • 29.04.26, 09:00
A mis see HR teeb muidu?
3
Uudised
  • 27.04.26, 12:27
Kas üks vale klikk annab põhjuse vallandamiseks?
4
  • ST
Sisuturundus
  • 30.04.26, 09:02
Eestis loodud Yester aitab luua selguse personalitöös
5
Uudised
  • 27.04.26, 09:00
Advokaadid: iga töövaidlus ei ole töökius
Vaata ka LHV Panga, Baltic Restaurants Estonia ja Ericsson Eesti personalijuhtide kommentaare.
6
  • ST
Sisuturundus
  • 27.04.26, 16:11
11 erilist ideed puhumaks oma tiimile uus energia sisse Ida-Virumaal

Viimased uudised

Uudised
  • 30.04.26, 11:00
Ohutus ei ole juhus: tööõnnetused sünnivad juhtimisotsustest
Aastaga vigastas end tööl üle 3000 inimese!
Uudised
  • 30.04.26, 09:45
Kogu tõde töökuulutuste kohta: AI paljastab nõrgad kohad
Kas su töökuulutus ütleb 5 sekundiga, millega on tegu?
  • ST
Sisuturundus
  • 30.04.26, 09:02
Eestis loodud Yester aitab luua selguse personalitöös
Uudised
  • 30.04.26, 09:00
Annika Essén-Suuronen: kui juht on vaid parandaja ja otsustaja, saab temast organisatsiooni pudelikael
Arvamused
  • 29.04.26, 10:30
Villu Teearu: vaibkoodimise riskikoht on liigne uljus
Lause “ma ei oska“ asendub küsimusega ”kuidas ma peaks seda ülesannet masinale turvaliselt ja mõistlikult kirjeldama“.
Uudised
  • 29.04.26, 09:45
Rinel Pius palgadirektiivist: suur töö on veel kõigis kolmes riigis ees
Investor Kristi Saare: “Mind maksumaksjana vihastas, kui minister ütles, et maksame trahvi - minu rahaga makstakse neid mõttetuid trahve”
Uudised
  • 29.04.26, 09:43
Lisatöö pole enam valik: iga neljas töötaja otsib lisasissetulekut
Arvamused
  • 29.04.26, 09:00
A mis see HR teeb muidu?

Hetkel kuum

Pankur Rain Lõhmus Šveitsis Luganos asuvas villas.
Uudised
  • 28.04.26, 12:03
Alla 100 väärtusliku töötaja? Lõhmuse sõnad käivitasid terava vaidluse juhtimiskultuuri üle
Lisatud kommentaarid endiselt juhilt ja personalijuhilt, konkurendilt ja teistelt!
Advokaadibüroo Rask vandeadvokaadid Annika Vait (vasakul) ja Kai Villemson.
Uudised
  • 27.04.26, 09:00
Advokaadid: iga töövaidlus ei ole töökius
Vaata ka LHV Panga, Baltic Restaurants Estonia ja Ericsson Eesti personalijuhtide kommentaare.
Värbamisstrateeg Helena Ojala
Arvamused
  • 29.04.26, 09:00
A mis see HR teeb muidu?
Üle 10 000 euro võib tänapäeval teenida ka müügispetsialist!
Uudised
  • 28.04.26, 11:57
Kes saab 5000+ palka? Mitte ainult IT-spetsialistid
Möödunud aasta mõjukaima personalijuhi Mailis Neppo küsimusele, miks just sina peaksid olema mõjukaim personalijuht 2025, vastasid kolm nominenti üksmeelselt: aga kes siis veel?!
Uudised
  • 23.04.26, 16:59
Eesti mõjukaim personalijuht 2025 on Kristiina Palm
Lisatud žürii hinnangud ja võitja kommentaar!
Phishbite’i kaasasutaja Urmo Keskel
Uudised
  • 27.04.26, 12:27
Kas üks vale klikk annab põhjuse vallandamiseks?
Meile tuleb praktikant! Kuidas teha nii, et ta tunneks end oodatuna?
Uudised
  • 27.04.26, 10:15
Meile tuleb praktikant! Kuidas teha nii, et ta tunneks end oodatuna?
Osa Yesteri tiimist, kelle loodud arendus aitab personalitöös luua loogilise ühtse süsteemi.
  • ST
Sisuturundus
  • 30.04.26, 09:02
Eestis loodud Yester aitab luua selguse personalitöös

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele