Euroopa Liidu määrus: aastast 2026 palgad töökuulutustel ka Eestis avalikuks

Saates “Töö ja palk” räägivad eesseisvatest muutustest LHV personalijuht Age Leedo, IT-firma Datel personalijuht Madli Mirme ja saadet juhib Äripäeva teemaveebide digitoimetaja Annika Kald.

“Palgavahemike avalikustamine töökuulutustel on LHV-s kindlasti lähituleviku teema,” ütleb Leedo ELi määrusele viidates. Ta lisab, et kandidaadid on uut tööd otsides ka palju teadlikumaks muutunud ning palga kohta uuritakse kohe värbamisprotsessi alguses – nii hoitakse kokku kõigi aega. Leedo täpsustas, et kandidaate on veidi rohkem - 2023. aastal oli kandidaatide arv pangas 6980 inimest ja selle aasta septembri seisuga 6200 nimest. Tööpakkumise on neist vastu võtnud tänavu 240 inimest.

Dateli personalijuht Madli Mirme lisab, et IT-firmas on kandideerijate arv võrreldes möödunud aastaga korralikult tõusnud. „Oleme üllatava kergusega leidnud väga kõrge tasemega IT-spetsialiste oma kosmosetiimi,“ ütles Mirme. Ta lisab, et pigem on personaliosakonnas olnud raskusi kõigile kandidaatidele vastamise ja hea värbamiskogemuse pakkumisega.

Uurides tehisintellekti kasutamist värbamisprotsessis, mainis Age Leedo LHVst, et AI-d kasutatakse eelkõige värbajate töö toetamiseks lihtsustades rutiinseid ülesanded. “AI võimaldab värbajatel keskenduda strateegiliselt olulistele otsustele ja pakkuda kandidaatidele paremat värbamiskogemust,” ütles Leedo.