• 10.04.25, 10:39

Tööturg ärkab: pakkumiste langus on pidurdunud – mis sektorid näitavad esimesena elavnemise märke?

Enam kui kaks aastat kestnud tööpakkumiste arvu langus lõppes märtsikuuga, selgus Eesti suurima tööportaali CVKeskus.ee esimese kvartali ülevaatest. Aasta võrdluses lisandus enim tööpakkumisi tööstus- ja tootmissektoris ning infotehnoloogiavaldkonnas.
CVKeskuse värbamisjuht Grete Adler
  • CVKeskuse värbamisjuht Grete Adler
  • Foto: Andres Laanem
Tööturu taastumist oodati juba 2024. aastal, mil see jäi kahjuks tulemata – tööandjad avaldasid siis tervelt 21% vähem töökuulutusi. Alates 2024. aasta kolmandast kvartalist muutusid tööandjad aga värbamisel pisut aktiivsemaks ja seeläbi tööpakkumiste arvu langus aeglustus, kuid siiski ei jõudnud eelneva aastaga samale tasemele.

Seotud lood

Arvamused
  • 07.04.25, 12:55
Las nüüd lähevad hinda ehitus- ja kinnisvarasektori töötajad
Eesti võiks kaaluda ehitus- ja kinnisvarasektoris töökogemuse ja kutsetunnistustega seotud miinimumpalga nõudeid, kirjutab ehitusinsener ja Tartu Ülikooli majandusteaduskonna magistrant Johannes Reppo arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis.
Uudised
  • 03.04.25, 08:45
Kriis või mitte, inimesi on vaja palgata – jutud kärpimistest praktikas ei peegeldu
Värske värbamisuuring näitab, et hoolimata majanduslikust ebakindlusest ja AI-ga seotud kõhklustest on värbamiskavatsused maailmas pisut kasvamas – peamiselt organisatsioonide kasvuambitsioonide tõttu.
Uudised
  • 31.03.25, 09:00
Targalt, mitte tormates: värbamisnipid, mis praegusel ajal loevad
Tööandjad värbavad kiiremini kui mõtlevad – ja see maksab kätte!
2025. aasta on alanud üsnagi aktiivselt. Oluliselt on kasvanud päringute arv neilt ettevõtetelt, kes soovivad värbamisel eksperdi tuge. Aktiivsus on kasvanud nii eri valdkondades kui ka ametirühmades.
Arvamused
  • 28.03.25, 15:25
Tööandjad otsivad inimesi valest kohast ehk kes on tööturu alakasutatud ressurss
Personaliplaanides on auk – ja see on halli värvi.
Demograafilised muutused sunnivad organisatsioone ümber mõtestama, keda ja kuidas tööle kaasata. Vanemaealised töötajad on järjest suurem osa tööjõust, aga personalipraktikates on nad sageli nähtamatud.
  • ST
Sisuturundus
  • 27.08.25, 12:29
Roosta Puhkekülast on saanud aastaringne meeskondade lemmik
Kujutlege ette tööpäeva, kus meeskonnakoolitus või koosolek tähendab slaidide ja kohvipauside kõrval rahu ning männimetsa vaikuses tehtud otsuseid. Ühist lõbusat olekut mitte kontoriseinte vahel, vaid loodusmatkal või saunakuumuses. Just sellist mõnusat ja innustavat keskkonda pakub Roosta Puhkeküla septembrist maini, mil suvine suurem sagimine on möödas.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele