Õnne Pillak: maksuleevenduste toel inimeste sissetulekud kasvaksid

Õiguskomisjon saatis esimesele lugemisele eelnõu, mis võimaldab tööandjal ja osakoormusega töötajal sõlmida paindliku tööaja kokkuleppeid. Tööandjad näevad selles võimalust, ametiühingud aga riskikohta töötajate kindlustunde ja kaitse vähenemises.

Valitsus lubab küll loobuda plaanitud julgeolekumaksust, ent seni kehtib seadus, mis suurendab tööjõukulu ja halduskoormust. Personalijuhid peavad olema valmis mõlemaks – nii maksutõusuks kui selle ärajäämiseks –, sest ebaselgus mõjutab nii eelarveid, palgapoliitikat kui ka töötajate ootuste juhtimist.

Tööandjate keskliit edastas peaministri nõukojale 170 ettepanekut tarbetu bürokraatia vähendamiseks

Arvamused Eestis kavandatavate töölepinguseaduse muudatuste kohta jagunevad radikaalselt kaheks: tööandjad näevad selles positiivset muudatust mitte ainult endi, vaid ka töötajate jaoks, ametiühingud aga nõuavad seaduseelnõu ülevaatamist.

Digitaalsed töövahendid on saanud personalitöö loomulikuks osaks. Kandideerimine, dokumentide allkirjastamine, siseinfo jagamine ja töötajate koolitamine liiguvad üha enam ekraanidele. Ometi ei tähenda see, et paberil poleks personalitöös enam kohta.