Euroopa tööandjad: majanduskasv tuleb oodatust väiksem, pääs on kaitsetööstuse arendamine

Swedbanki iga-aastane mahukas tööstusettevõtete uuring on sel aastal sektori väljavaadete suhtes paljutõotav.

Reedel avaldatud raport näitas USA tööjõuturu vastupidavust majanduse halvenevale olukorrale ja innustas aktsiaturge naasma tänavuse veebruari tasemete juurde.

Tänavu I kvartalis lõpetas tööandja algatusel töö üle 5600 inimese, kusjuures kõige rohkem lahkumisi registreeriti hulgi- ja jaekaubanduses. Vabade ametikohtade arv on langenud ja tööjõu kogukäive vähenenud ligi 1,4%, näitab statistikaameti ülevaade.

Luminori majandusprognoos kinnitab, et palgad küll kasvavad ka 2025. aastal, kuid töötaja ostujõud püsib vaevu liikumas. Personalijuhtidele tähendab see olukorda, kus palganumbrite kasv ei ole enam piisav töötajate rahulolu ja lojaalsuse tagamiseks.

Kui Ameerika Ühendriikides on mitmekesisuse ja kaasamisega tegelemisest saanud poliitiline relv, siis Eesti ja Euroopa töötajad on võrdset kohtlemist pikka aega tugevalt soosinud. Selle aasta aprillis läbi viidud Turu-uuringute AS-i küsitluses leidis koguni 82% Eesti elanikest, et ettevõtted ja organisatsioonid peaksid pöörama rohkem tähelepanu võrdsele kohtlemisele ja diskrimineerimise vältimisele. Sama küsimust on küsitud alates 2014. aastast ning vastused näitavad, et töövõtjate ootus erinevustega arvestavale töökeskkonnale on Eestis järjekindlalt kõrge püsinud.